开始分公司的运作了：四海无极公司租了几辆车，将一些必备的办公用品运到玉壶冰市。员工们自带自的物品，或坐火车，或乘汽车，或跟车，分批赶往玉壶冰市，在先期租好的店面开始了前期的工作。
始终让四海无极新子公司员工们担忧的是，金霸王和环球纵横在玉壶冰市都已经有了分支机构，所以四海无极的前期市场并不十分乐观。这种悲观的情绪时时刻刻萦绕在大家的心头。
就因为大家多是年轻人，所以远在它乡时就会一同开餐。下午下班后按分工张罗。由于初到新城市，新鲜感还没有退下去，但脑海里却满是“被贬”“发配”之类悲剧的字眼，符成炫表面上不遗余力地安慰每一个员工，事实上，每每一个人独处时，他自己也难免会有一些想法。其他员工的思想状态可想而知。
知会了所有员工后，周五下午下班时间一到，大家便都放下手头的工作，聚在一起吃晚餐。因为一周的工作告一段落了，所以晚餐时，大家的话匣子不由自主就打开了。
到底还是年轻人，他们先是对国际原油价格飙升引发粮食乃至各类生活资料价格上涨发了一大通的议论，然后，话题自然而然地转到了自身的现状，也就是大家目前最为关切的“流放”、“背井离乡”的情况。本来，这个话题是不宜大家一起讨论的，因为三两个人私下里发发牢骚，是无可厚非的，而大家在一起，就难免会引发对公司不满的群体性情绪，造成员工队伍不稳。可是大家心里压抑了一周，不借机释放一下，会有不少人撑不下去。
事情发展到了这个地步，皇甫丽妍还唯恐天下不乱，扯着嗓子直嚷：“符经理啊，瞧你，多有前途的人，可惜，竟然和我们一起发配到这鬼地方来。”
场下所有人无不为一个“发配”的用词感慨万分，但不免也觉得甚是凄凉，所以大家只是叹了一声，没有心思插话，而是继续喝酒、吃菜，但眼神中都不约而同地悄悄望向符成炫。
苦闷的人群中突然有人长叹了一口气。大家随声看去，那是综合部派来的员工练章和。练章和和大家的关系向来不错，所以大家都很想听一听他有什么话要说。
练章和忽然道：“你们是不是听说符总和环球纵横的陶云澈在一起，被公司副总看到了，所以才被贬的？”
在玉壶冰市分公司，符成炫的身份是总经理了，所以要适时地及时改变称呼，这是职场中人的必备素质。
综合部是一个公司中最深谙此道的部门，而练章和又是这个部门里的佼佼者。所以在他的带领下，大家也渐渐习惯了对符成炫的新称呼。
他是一个很有人缘的年轻员工，善于与人沟通、和各年龄层的员工交流，在公司内部事务和对外事务中展现了非同寻常的才能。这次随队来玉壶冰市分公司，主要负责公司成立初期的事务、对外联络、各种关系的疏通，还兼任员工心理的辅导等。
符成炫总感觉综合部的员工来这里有一项重要任务，就是收集他们这些被“流放”的员工的意见，作为一种考核上报。所以练章和这句话一说出来，就连符成炫这个当事人也不信：“难道不是？”
说完，符成炫立时灌了一杯酒，脸上红了一大片，不知是酒后吐真言，还是用喝酒来掩饰。
练章和装作没有看见，不以为然道：“你们以为我是来监视你们、收集情报的？监视和收集情报这些工作，其实我们每个人都有义务，当然，”他顿了一顿，吊足大家的胃口，这才继续道：“那不是对公司内部员工的，而是针对环球纵横和金霸王的。如果对自己的员工都不信任，这个公司还能开多久？”
大家没有说什么，因为大家都觉得没有什么话可以接下去。
为了不冷场，练章和继续道：“以我多年在综合部工作的经验，还有以前在市场部的经验，我觉得符总来玉壶冰市不是表面看起来的‘被贬’那么简单。”
一群人都觉得他话中有话，一定是早有准备，而不是听到大家的牢骚后有感而发的，所以都不由得停下了手中的筷子和杯子，坐得远的就以各种看起来尽量让人觉得很自然、而不是突然的方式，移向练章和，以便能听得更清楚。
皇甫丽妍还给他稍稍倒了一些酒，以便让场里的气氛看起来不那么凝重。
练章和端起酒来看了看，又放下，接着道：“有一个故事，或者说谜语，说来给大家猜猜。”
“何水无鱼？何山无石？何树无枝？……”
不待练章和说完，已经有几人忍不住发出嘘声，没听过这个谜语的，则一脸茫然，但从旁人嘘声也不难猜出那几个发出嘘声的人大概是在嘀咕这个谜语老掉牙了。
已经听过这个谜语的人都认为这个谜语很简单，因为他们已经知道答案了。对于已经知道答案的人来说，他们很乐于、或者说是急于向旁人表示自己早已知悉，自己是高人一等的。这是人的通病，到哪儿都是一样。
他们甚至连说话的兴趣都没有，仿佛商量好了一样，齐齐拿起杯子，作碰杯状，将酒或饮料喝了下去。
只有好出风头的皇甫丽妍开口道：“这算什么故事？谜面我想没有几个人能记得住，但是谜底，我想，只要听过的，没有几个人会忘记的。”
喝完酒或饮料的男女同事们听得真切，又是不约而同地作了个手势，以示他们确实都记得那个谜底。
看了这个手势，一个员工忍不住问道：“阿弥陀佛？”
“差不多，”皇甫丽妍点点头，一副“我早知如此”的样子，“答案是南无阿弥陀佛。”
练章和没有开口，他知道皇甫丽妍或其他人一定还有下文，所以他耐心地在等。他知道局势都在自己的掌握之中，所以他要让场面按自己设想那样发展下去，那样才会更有说服力。这是他在长期工作中掌握的一种技巧。
没听说过这个谜语的同事自然愣在那里，不知道该说什么，目光不停地在这几个人之间转来转去。而听说过这个谜语的同事又都不愿多说一句话，所以该说的话还是由皇甫丽妍来说。
她对练章和道：“你是不是想说，人世间的争斗，其实都是不必要的，只要做好自己的本职工作就行了，误会你的人迟早有一天会知道真相而原谅你，所以不必为了这种误会而生气、弄坏身子。”
练章和显然早就料到会有这样的答复，所以他不置可否，目光扫过其他人，像是在问还有没有更新鲜的想法。
另一个员工说道：“这样的想法，好像和现代企业、现代社会的理念不符。卡耐基还是西点军校，有相关的做人处事原则，其中看法之一就是要我们注意自己给人的第一印象，因为给人的第一印象，永远不会改变，如果你给人的第一印象差了，比你自己的真实水平要差，以后你就要花很多时间来改变别人的这种看法，在时间和精力上是很不合算的。而且，对我们做市场的人，如果给客户第一印象不好，很可能这笔单就黄了，再也没有挽回的余地。”
那几个已经了解过这个谜语的员工，有人已经在点头，想是这员工说出了他们的心声。
皇甫丽妍也昂着头，扬着眉，斜视练章和，像是在说：“怎么样，没话说了吧？”
看看时机已到，练章和拿起酒杯，喝了一口，然后把杯子放下：“大家听我说完。我觉得这个谜语的解答，与我们的现状有点类似。”
这个谜语真地如练章和所说的那样，有着什么深层次的含义吗？
练章和会怎样解读这个谜语呢？
这些远离公司总部、自认为是被“发配边疆”的员工们会打开心结么？
请看第十章。
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