后来有人告诉我，我改变了原来的调整方案，是有人欢喜有人恨。具体的，人家就不大肯多说了。
我知道，选拔干部——不仅是政治，而且主要是权利的平衡，是一种利益分配。谁能看不出来，“扇大巴掌”和“中发白”都能拿到提拔的方案里去，那不是简单的一个小金佛就能打通的，那也不是陪首长打几场麻将就能弄明白的。原来那个方案，那是军里、师里、还有各个团，各种关系、各种利益平衡出来的结果。
后来我还知道了，之所以师里能接受我重新考核的意见，之所以后来又通过了我拿出的新的调整意见，那是因为，他们的前一个方案还没有做到最终的平衡，有人还有意见，有人还在激烈反对，有的人还在纠缠于我的人上没上去的问题。所以，我这么横插一杠子的结果，反倒止息了前面的争议。师里主要领导也在想，既然这一回的方案是纯粹的民意，谁的人也不是，那也比前面那个强啊。至少谁也不感觉不平衡了。只不过是失去了这一回的机会而已。
回想起来，这个方案的变动，对师里的领导来讲，这也纯属于一个突发情况。面对这个突发情况，他们还没有心理准备，所以给了我这么一个机会，给了我一个成功的机会。当他们都恢复清醒的时候，还会让我这么干吗？方方面面还会容忍吗？一句形象的话：我这么做，动了谁的奶酪？
我所说的方方面面，其实都已经有了一些变化。说起来也真的挺叫人悲哀的：原先和我关系挺密切的人，包括原先秘书科的人，都和我多多少少的拉开了一点距离，说话也不想以前那样无拘无束。而以前和我不是很近便的人，甚至和我不是很对付的人，现在却一反常态地热乎起来。比如说，有的科原先对我根本就不放在眼里，有事没事的还找点小麻烦。现在，不仅仅是对我恭恭敬敬的问题，而且有事没事的还要过来虚乎虚乎。哪个科偷偷的搞一点内部的小福利，象分点鱼肉蛋什么的，也悄悄的给我弄来一份，有时候还会给我送到家里去。
部里的曹主任和金副主任也一样，说起话来都有点怪怪的。曹主任不象以前说话很豪爽了，也轻易的不再点拨我，以前他可是总是以教师爷的身份出现的。他的那些成语典故、军旅轶事也很少再能听到了。现在他对我说话，很怪的，有的时候是一本正经的，满嘴的官腔。有的时候却象是亲兄弟、亲爷俩似的，推心置腹得叫你不知所措。这个道理我后来才明白过来。
而金副主任呢，本来话就少，说话又很精炼，所以现在显得更是吐字如金。只不过有时候他中午会叫人到干部科来，找我去打乒乓球。打球的时候，也不谈工作，也不谈别的，打完了也就完了。不知道他要说点什么——我知道他是想要说点什么的。
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