杨立强收拢收拢情况，决定召开一次行务会。郑光伟说他头疼，请了病假。杨行长就让方元闿临时代理前来开会。
各位股长把讨论情况汇报了一遍。杨立强说道：“竞争面临危机，压力就是动力，跳一跳，就能摘到桃子，这已经成了多数员工的共识。大家发动起来了，下边就看咱们这些领头人怎么带着干呀！还是我讲过的话，‘打主动仗，心诚则赢。’强将手下无弱兵，我们这几个人就得先‘强’起来。眼下是背水一战，要有破釜沉舟的决心！压的担子还得再重一点。我看咱们得定一个比新增任务更高的奋斗目标，当然啦，幅度也不要太大，较新增任务再增加400万元，总的增存奋斗目标定在2000万元吧。”他停下话来，场面立即静了。
等了好一会，朱久安小心翼翼地发言道：“有些同志还嫌咱们支行领导没有顶住上级行的压力，把这么重的增存任务都领回来了。他们怎么能知道领导的难处呢？还好，大多数同志是理解了，从心底上接受了这些任务。现在再加码，是不是过急了点？”
他把大家看了一下，仍小心地说道：“革命热情也要尊重现实条件嘛，左倾盲动主义反对**以农村包围城市的路线，使工农红军遭受到惨重的损失，血的教训，历史的教训，我们得借鉴啊！我的意见是先‘稳’住，一步一步来，如果存款形势转好了，再定奋斗目标也不迟。这么办，大家看行不行？”
杨立强笑道：“我提出的增存奋斗目标，是和其他兄弟行都纵横比较过的，也是尊重客观现实的。如果加把油，达到目标应该没问题。下破釜沉舟的决心，不能红口白牙说空话，要切实体现在数字上。若是走一步，看一步，咋能算背水一战呢？很可能又会退回去淹死。将强兵勇，将弱兵熊。我们这些人，先要鼓足劲头，站在前边把腰板挺起，后边人的腰也就直了。”
算了一阵储蓄帐的集资股长葛五星站了起来，抖抖精神，说道：“我支持杨行长意见，把火烧旺。在我们储蓄股的讨论会上，多数人发言勇气十足，但也有少数人，气有点怯，甚至有位所长身子先软了。如果我们迁就少数，那只有下岗啦！所以，我们必须站在多数人一边，腰杆挺起，带头鼓气、鼓劲。只要大家都动起来，奋斗目标是一定能实现的。”他稍停顿一下，接着说道：“我建议全行开展一个百日揽储竞赛活动，除过基层网点的，行内每位员工分配10万元定期一年的揽储任务。”
话刚落点，朱久安就站起来说道：“这种做法怕不合适吧，听说人行要求禁止呢。”葛五星辩解道：“虽然有人提出过异议，但各行都这么干着，也是条权宜之计嘛！人人都压上了担子，全行也就动起来了。”
这时，杨立强接口说道：“只要有利于发展，就可以搞！给个人定揽储任务，过去也搞过，但都是虎头蛇尾，不抓落实，最后不了了之。这次要真正的和奖罚办法挂钩，思想动员，物质激励，双管齐下，把大家的积极性调动起来，不能再搞平均了。当然，奖罚办法要说明白，定明确，先安民告示，到时候按条款落实，硬套硬，大家也就没啥说的了。”
葛五星听到行长支持，心情激动，赤脸膛更红了。
他是位转业的营职军官，身体壮实，三十多岁，在县J行历练了好几年，对管理储蓄也积累了不少经验。他翻了翻手中的笔记本，说道：“上级行奖惩办法只对县支行，支行以下没有定具体的框框，我们思想就解放一点，摸着石头过河。我提出一个支行对下面的激励方案，完成新增储蓄任务的按新增额的千分之三奖励，实现奋斗目标的，按新增额的千分之四去奖，对超过奋斗目标的部分新增额，奖千分之五，上不封顶，多多益善。对没有完成任务的，保证基本生活费用，从工资中扣罚，具体比例另定。”
方元闿早就想发言，但想到自己是代理股长开会，便没有吭声。这时觉得也该表个态了，便简短地说道：“我支持杨行长提出的增存奋斗目标，也同意葛股长提出的方案。”
会计股长李海洋，此时站起来表态道：“我同意给个人分配10万元定期一年的揽储任务，也同意提出的方案。”接着又说道：“我们股承担企业存款的净增任务。我分析了一下，只要跳出以往‘建’字号企业的狭窄圈子，就有‘广大的’客户面由我们去争取。海阔凭鱼跃，天空任鸟飞，揽取公存的潜力一下子就变大了。实际上，杨行长已经做出了榜样，从有钱的经济单位揽回了不少的对公存款。这也让我们树立起信心，就是把再增加的400万元增存任务全部划归企业存款，我们会计股也敢保证完成。”
杨立强听了很高兴，大声说道：“小李分析的好。大家在认识上只要跳出旧观念的框子，眼前的路就会很宽阔。当然啦，‘建’字号企业是我们的根据地，必须巩固好，服务好。在此基础上，勇于开拓进取，我们的事业就会打开一个新局面。”
接着，他又说道：“再增加的400万元增存任务按六比四分成，就让企业存款多分点，背大头；储蓄存款背小头，而且就压到个人揽储任务上，各储蓄所的任务就不变动了；行不行啊？”
众人都表示同意，之后又议了一阵具体的奖罚办法。
朱久安本来是不同意给每个人分10万元揽储任务的，想到揽储就先压得自己心头沉甸甸的。可他是位顾全大局的好同志，见大家都同意了，也表态支持。于是，加码压重担的事就决定下来了。
杨立强心情舒缓下来，忽然想起什么，对办公室主任吴道兴叮嘱道：“给你说的那件事，你还记着吗？”
吴道兴急忙回答：“记，记，记着呢。”
大家听他结巴的答话，惹得哈哈一笑，严肃的气氛一下子搅活了。
吴道兴在部队是位司务长，以志愿兵身份转业到县J行，说话有点小结巴，越急越结的厉害，若情绪平缓，放慢说话，则显不出毛病来。
他长于后勤服务，短于玩笔杆子；不过，责任心挺强，上、下班点名，极为负责，谁迟到早退了，都按制度罚款，不留情面；而且善于揣摩领导心思，讨领导喜欢，交办的事情大都干得比较圆满；凭着这几点，坐上了办公室主任的位子。
杨立强觉着他能整肃纪律，减轻了一头心思，自己可以集中精力干业务了，对他的工作还是较满意的。至于他那小结巴的毛病，接待上级来人吃饭或休息时，还可逗人发笑，让那些沉醉于枯燥数字的脑细胞转换个兴奋点，给刻板的生活带来一些调料，也不失为一件好事哩！
杨立强笑着继续问道：“你记着什么呢？”
吴道兴放缓腔调，话也一字一板的清楚起来：“就是把一楼那间小会议室尽快腾出来，搬到三楼去。那儿要借给新成立的县招商引资局对外办公哩。”杨立强点点头说：“好！要注意搞好两家关系啊。”吴道兴又急着回答：“知，知，知道了。”
开场锣鼓总算敲响，杨立强松了口气，便问起朱久安查案子的事。
朱久安拿出一个材料袋，对他说道：“这里有中心支行监察室以前转下来反映郑光伟问题的三份材料，我和吴道兴都上门做了调查。但几位当事人正如我担心的那样，都说算了，时过境迁，不愿再提，结果什么也问不出来。”
杨立强笑道：“是不是伤疤结了痂，不愿再揭啦？怪不得你原来疑虑重重的。”
朱久安答道：“大概是吧。其中吉利建筑公司经理的父亲老吉还说伤疼也不算太重，过去就算了，重提它干吗？”
杨立强严肃起来，说道：“问不出来是咱们的诚心不够，客户仍然有顾虑。如果表明我们有纠错的诚心与决心，他们可能会讲实话的。”
朱久安急忙答道：“你说的很对。我们连着去了三次，诚心终于打动了他们。除了老吉正想说话时，却被他儿子吉利挡住了，要他别再多嘴外，其余两位都说反映情况属实，而且气愤的说，那几次去转帐，不管怎么说，郑光伟都能挑出毛病，就是不签字，不给转。后来经人点拨，他俩各送了两瓶好酒，两条好烟，便啥毛病都没有了，而且说还有三、四个人和他们遭遇一样，都能指名道姓地点出人来。证人证言材料都在这里。”
稍停了一下，他又说道：“066基地基建科的同志说，小五子跑啦，基地扣罚他的三万元也没有再要。至于小五子与郑光伟两人有什么瓜葛，都不知情。”
说完，朱久安用征询的目光盯着杨立强，好象在问：“你看怎么办哇？”
杨立强沉吟了一会，忽然微笑着反问：“你说该怎么办呢？”
朱久安倒没有认真的去想这些，多少有点心慌，顺口答道：“你是行长嘛！你说咋办就咋办咯。”
杨立强就问：“监察室的文件里有没有处理这些问题的明确条款？”
朱久安答道：“当然有呀！”边说边翻出一本《廉洁自律手册》，看了一会儿，说道：“比较笼统，主要是说本人所在单位应该严肃处理，并要赔偿经济损失，且按照情节轻重，进行批评教育直至给予纪律处分。”
杨立强皱了皱浓眉，说道：“将来如果有一部系统的违规行为处罚办法就好了。不过总算有法可依啦。我看就这么办吧：一是找他本人落实，若态度好，就在县支行处理；态度不好，报中支监察室处理，那事情就闹大了；搞阳谋，两步棋由他选。二是支行的处理方案，先要他接受教育，写出检查在员工会上检讨；再让他把收受客户的烟酒折成现金退还人家，向客户道歉；最后是业务股长不能再干了，要辞聘。他还算个人才，会不会再启用，就看他思想纠改的程度了。”
朱久安佩服，连连点头道：“行，行，就桉你说的办。”
他俩叫来郑光伟谈话。郑光伟嘻皮笑脸的左遮右挡，不承认自己有什么错误。杨立强就拿过材料袋，抽出证人证言材料晃了晃，把想好的方案直接对他讲了，且故弄玄虚道：“我们去066基地调查了，见了什么五子，还查出不少事情呢！”
郑光伟眼光焦灼的问道：“你们见小五子了，他说什么啦？”杨立强笑了笑，稍带神秘地说道：“这话能告诉你吗，到该讲的时候才能讲呀。”边说边望望朱久安，朱久安也会意的点点头。
还是做贼心虚，郑光伟象含羞草的叶子，刚才还旺蓬蓬的，现在却蔫了下来，讷讷道：“还了贷款，等于钱退了，他还想咋嘛！”
杨立强脑子急速一旋，明白了这句话的意思，果然不出自己所料，只是郑光伟已经纠改，也就不想再往粗的描了。
他轻声说道：“还是想挽救你哩，不愿把事情捅大。处理方案是阳谋，你就选择吧！”郑光伟沉默一会，低声说道：“错就错了，在县支行处理吧。”
朱久安把议好的方案给他讲了。郑光伟对“作检讨，退现金”都无异议，只是对辞去业务股长一职，虽在意料之中，却内心仍不服气，说道：“辣子一行，茄子一行，别把我作风上的问题犟扯到工作上。我干业务股的事有什么错呀，综合统计这一项我还得了个全市先进个人呢！”
杨立强冷笑了一下，声色俱厉地说道：“强词夺理，还谈没有影响到工作上。066基地这家大户就是因为这些问题丢失啦，损失多大呀！”
朱久安也严肃地说道：“我们是服务单位，作风、行风直接影响着工作质量，怎么能割裂开来呢？”
郑光伟知道理亏，话语也软了下来，嘟囔道：“丢失066基地这家大户，也不都是我的问题。直接原因还是杨行长的家属和亲戚向066基地推销了假冒伪劣产品。”
书书网手机版 m.1pwx.com