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鲍勃·派克 兰德尔·约翰逊
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激励你的学员: 101个使学员自己想学的妙招
编写、分发学员的观点会带来变化
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在一次研讨班之后,美国眼科学院的高级培训经理伊丽莎白•希夫(ElizabethSchiff)收集了所有观点,并把它们记录在活动挂图上,编成不同的类别,然后在课程结束几个星期后分发给学员。
她甚至把观点复印到活页纸上,以便学生能把它添加到课上分发的册子里。希夫说,“捕捉观点”能保证不会漏掉好的观点,并提醒学员继续关注培训课上的观点。
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