第十章?与总裁面对面
在某营销网站上看过一篇现代企业职位新解：总是在裁人，简称总裁：总是板着脸，所以称老板：总想监视人，所以叫总监：经常没道理，就叫经理：让领导秘密舒服，称为秘书。
而我们公司的高层，显然很不符合这篇新解。
或许是年纪大的缘故，公司的张董事长谦虚谨慎，对属下极其宽容。尤其对各分店经理以上级别的员工，他都会给予充分的信任与权力，不到万不得已，他绝不会轻易改变他们的位置。他总是定期四处巡视各分店，保持个人监督的习惯，听起来这似乎与沃尔玛创始人老山姆的作风一致。但张董的这独特风格有利也有弊，最大的缺陷是助长了一些资深的公司高管的有恃无恐。
这天下午，刚结束巡场回到办公室，我就接到了总经理办公室的紧急招唤，于是乘电梯直奔15楼
推开总经理室的大门，张董那张和蔼亲切的脸就撞入我的视线，他微笑着：“刘总监，快请坐。”
“谢谢董事长。”我鞠了个躬，在沙发一侧坐下。
张董是来东门店作例行检查的，他向我详细地询问了关于水电、消防、及员工宿舍安排等行政方面的内容，并强调：“我看了刘总监的工作报告及建议，我觉得很不错，所以想当面听听刘总监的看法。”
微笑着就他的问题一一作答，语气流畅而简洁。
张董专注地听着，频频点头：“嗯，刘总监办事细致入微，很好。”讨论到我呈交的培训方案的时候，他说：“你觉得将中层干部培训成为具有高管的素质，会影响高管的权力吗？”
“不会，”我笃定地说：“人才培育是因公司的实际需要，这与高层的权力范围并无关联。目前训练中层干部是很多企业的重要方针，缺乏判断及思考能力的中层只会成为公司发展的绊脚。而如果看不到提升、发展的空间，是造成许多优秀经理人流失的主要原因。”
我说完后，张董沉默了几分钟。然后站起来，微笑着向我伸出手：“刘总监的方案很好，我完全同意，希望可以能在十一之后看到你们实施。”
“是，谢谢董事长。”
张董跟我重重握手的时候，我没有忽略，坐在沙发对面的许邵廷眼睛里满满的赞许。
张董事长显然很满意我的表现，交谈结束后，他亲自我送出大门，并再一次与我握手作别。因过于沉浸在愉快的情绪中，我丝毫没有发现，身后走廊的阴暗处，站立着陈总监扭曲的身影??????
回到办公室后，阿文过来向我作例行道别，她明天开始休长假了。
阿文看上去似乎轻松了些，至少，她的眼神里那种沉重的东西已经不太明显了。我问了她一些工作交接的情况及旅游的线路，只字不提阿杰的事。
阿文又嘱咐了我许多关于“注意掩藏锋矛，不要过多干涉别个部门”的话，她絮絮叨叨，一如以往。
我专注听着，一直沉默，后来我站起身，轻轻拥抱了她：“阿文，人这一辈子，可能遇到完美的爱情，但仅仅是可能。而友情，我相信是一定会遇到的，每个人都逃不掉。”阿文紧紧抱住我，瘦小的身子在微微发抖，我深深叹息，从心底祝福，她这次能真正跨过人生的这道坎??????
“晚上我们一起去‘醉月轩’坐坐？”
轻轻点头。
我们俩终于冰释前嫌。
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