汉文帝是一代明君，西汉“文景之治”就是从他开始的。他也是一个善于用人的皇帝，但是有一次他没有使用一个看来很有才能的人，有点奇怪吧？
话说汉文帝平时比较喜欢打猎，有一次他带着大小随从到皇家园林上林苑打猎游玩，只见奇珍异兽，应有尽有，心里非常高兴。来到老虎园的时候，上林苑的主管官员前来拜见，文帝就向他询问上林苑的面积以及动物种类。没想到这随口一问，那主管官员竟然支支吾吾，回答不上来，文帝很生气。
旁边的一个老虎管理人员对各种禽兽的情况非常熟悉，自告奋勇的跑出来，回答了文帝的问题，并且口齿伶俐，夸夸其谈。文帝听了非常高兴，就打算撤掉原来的那个主管官员，改用这个老虎管理人员。
他刚想下令，却被大臣张释之挡住了。张迂回地问道：“陛下觉得周饽这个人怎么样啊？”文帝说：“那还用问，堪称长者。”张释之又问：“那东阳侯张相如呢？”文帝说：“也是长者，此二人都是汉初重臣，但是都有些木，不怎么会说话。“所以张释之说道：”既然如此，那周勃、张相如都曾经有些事情说不清楚，哪里像个管理人员这么伶牙俐齿啊！“
接着，他阐述了自己的主要顾虑。他说：“秦朝的时候，就是注重耍嘴皮子为能事，文过饰非，导致亡国。今天的这件事陛下是不是应该再考虑一下。”
文帝乃一代明君，一下子就明白了张释之的话：提拨了这个老虎管理人员，确实有可能获得一个好的上林苑主管官员，但其他大臣会认为这是耍嘴皮子的结果，若闻风而动，人人以耍嘴皮子为能事，定会造成巨大的社会危害。
权衡了利弊之后，文帝决定不提拨那位老虎管理人员，只是撤了那个主管官员，因为玩忽职守是必须受到惩罚的。
自此，汉文帝在用人上就特别注意“听其言观其行”，官场之风得以净化，汉文帝的统治也得以巩固，也因此出现了中国历史上有名的“文景之治”。
谋略点拨：怎样去识别人才，选准人才，就成为用人的前提。晋朝的傅玄说：“听其言不如观其事，观其事不如观其行。”领导者用人也应遵循这句话。有的人是语言的巨人，行动的矮子。只说不做。因此在考察时，不仅要听其言，更要观其行。
书书网手机版 m.1pwx.com