事件过了以后，这天，陶总把儿女召到办公室，吩咐道：“你们把工作安排一下，这几天找一天时间跟我一起过。具体时间你们自己定。”
两人不知所以，但还是照办了。
陶云涌兄妹把相关的工作交办完了以后，这天早上就开始在陶总身边，准备渡过一个特殊的日子。
早上，陶总道：“你们跟着我一整天，不准和外界联系，两个人也不准交头接耳，不能说话，明天早上听你们的意见。”
两人相视，无语，不知父亲要做些什么。
这是平凡的一天。但对于兄妹俩来说，却又非同一般。
市场部经理敲开了总经理办公室的门，见陶云涌兄妹都在，这在平时是很少见的，于是试探地道：“陶总，你们在开会？”
“没有。你有什么事？”陶总道。
“是这样的，测试组要去玉壶冰分公司指导一下工作，准备坐公司的车去，但汽车班说没油了，想充点钱到加油卡里面。”市场部经理拿着几张票据和单子，递了上去。
陶总看了看，签下自己的大名。
市场部经理刚走，办公桌上的电话响了，陶总顺手拿起电话，听了一会儿，道：“好，你过来。”
不一会儿，门口站着一个年轻的女职员。她看着陶云涌兄妹，也有些奇怪，但陶总请她进门后，她就说开了：“陶总，我上个月被评上公司优秀员工，去旅游了一个星期，可是为什么就不能再休工休了？”
“噢？”陶总问。
“我申请休工休的时候，经理说我已经参加过旅游了，公司已经给了带薪休假，所以今年的工休就不批了。”
“公司目前还处在发展的关键时期，所以各方面的成本都比较高，比如水电、工时等等。你是公司的优秀员工，境界应该比普通员工要高一些，就不要去计较这许多了。而且你带薪休假，噢，是旅游了一个星期，身心也得到了放松。更重要的是，这表明你去年的工作是比很多人都强的，所以公司更需要你们起一个带头作用，在公司发展的瓶颈时期，能够拿出风格，和公司同仁一起渡过难关。”
见陶总把话说到这个份上，女职员也不好再说什么，只好离开了。
女职员还没走多久，办公室的门又被敲响了。
进来的是人事部门的负责人。他兼管办公室等高级主管一类的工作。
“陶总，晚上我们要和一个大客户吃饭，可是人数和地点还没有定好。”
陶总道：“人数嘛，你看看那边来多少个人，我们相应去几个人吧，一两桌就可以了。地点，要选市中心像国大那样级别的地方，不能让他们觉得我们摆不起这个宴席。吃完看看他们有什么爱好，就看着办吧。比如保龄球啊，卡拉OK啊什么的。你就自己拿主意吧。”
打发了人事部门的负责人，陶总大大地舒了一口气，站起来，没有看陶云涌兄妹俩，而是径直走到窗前，看着下面马路上车来车往。活动了一下身子，这时桌上的手机响了起来。
陶总走过去，看了看手机，眉毛挑了起来，他迅速拿起手机，走到窗前，作个手势示意陶云涌去关门，然后让两人走到他的身边站着。
由于陶总把手机的声音调到最大，而且房间里比较安静，所以陶云涌兄妹俩都能听见手机那边的讲话人的声音。
“陶总啊，”电话那边一口的官腔，在生意场上混了多年的兄妹俩很容易就分辨了出来。那声音道：“陶总，这几天还忙吧。我们以往合作都挺好的是吧。我还作主给全省的分公司都推荐了你们的软件呢。”
陶总听得出来像那边这个人这样一开口就说自己有多少多少功劳的，一定不是等闲之辈，而且潜意识中一定是带着指责的口吻来说的，而环球纵横这样的软件公司，是典型的服务型企业，是看着用户的脸色吃饭的，所以他一点都不敢怠慢，连连道：“张总，好久不见，你还像以前那样忙吧。这段时间公司事多，没来得及去拜会，实在不好意思啊。改天一定请你出来坐坐。”
“坐嘛，那就不敢当噢。”张总的声音似乎是有些不高兴：“实话跟你说吧，我们的小型机采不上话单，已经有一个晚上了。就是今天凌晨你们的员工来升级系统后采不了话单的。你看，现在都快七个小时了，到时话单丢了，谁负得起这个责任啊？”
张总是一家电信运营商的地市分公司负责人，这种话单采不上来的事情，说起来可大可小，但要老总亲自给软件公司的老总大清早就打电话来质问，这无论如何都是一件大事了。
所以陶总不敢怠慢。他连连道：“张总，你别急，我们一定派最好的员工去处理这个故障。一定要在最短的时间里解决这个问题。”
“那就最好，不然我们大家都有大麻烦了。”张总道，“中断两个小时就是一类障碍，现在已经七个小时了，虽然凌晨的话单不多，但是我还是希望能尽快解决。刚才集团公司总部已经打电话下来催了，希望我们给个书面报告。并要求我们在上午下班前一定要解决。”
“是是，张总，我这就派人去你那里。你放心，我们一定能尽快发现问题，解决问题。”
“那就最好。”张总道。
“张总，那先这样？我去吩咐一下下面？”陶总的语气变得越来越谦卑。
“嗯，我等你的好消息。”张总道。
陶云涌兄妹俩刚想说什么，但一想到父亲事先有过吩咐，一整天都不能说话、不能和外界联系，不能交流，所以又忍住了，各自在想着。
陶总刚挂掉电话，就立即打了个电话给市场部副经理：“那个运营商话单丢失的问题，怎么还没见你们反映，人家老总就追过来了。你们赶快派人去公关一下，和开发组的人一起去，千万不能把事情闹大了。”
接着，陶总又对主管开发部门的副手作了一番布置。
做完这一切之后，陶总这才坐下来，看着手机，若有所思。
正想着，一个员工敲门。陶云涌定睛一看，是测试组的一位员工。
那员工走进来，开门见山地道：“陶总，我们上个月加了好多天的班，怎么工资里没有加班费？”
陶总挺了挺身子，道：“今年，我们公司进行了工资改革。你知道，不是按以前那样单纯的月薪了。财务部门根据去年各员工的所有收入，包括工资、奖金等，算成一个总数，折合到每个月，得到今年的工资额，所以今年的工资就不再另算加班费了。”
听到这里，那员工颇为不解：“劳动法不是说，工资只要是按月薪形式发放的，就不能不发加班费么？”
“现在的劳动法和以前不同了，你回去好好读一读。”陶总道，像是在下逐客令了。
那员工将信将疑，皱着眉头出了办公室。
陶云涌也不知有此等解释，扭过头，和陶云澈对了眼神，交换了意见，陶云澈也不知这种解释是不是符合劳动法，或者是打擦边球，又或者，是父亲没有时间和他解释而临时打的马虎眼。但父亲既然规定两人今天全天不能交流，所以就只好作罢，两人暂时把这个问题记在心里。
转眼间到了中午，开发组的一个员工敲门走了进来。
“陶总，我有个问题反映一下。”那员工走进来，大大方方地道。
“噢？什么事？”
“上个月十六号，我应经理的要求，加班做一段代码的修改和整理工作，过了零点才下班回家，那晚经理还请我们吃了夜宵。可我看工资条，上个月却因为迟到一次被扣了五十块钱。这有些不公平吧。”
“有这等事？”陶总把手伸向电话机，但又缩了回来：“是因为那天迟到么？”
那员工道：“就是那天。我到综合部查过，他们说就是我加班的第二天。我上班划卡时间晚了十分钟。像这种特殊情况不应该被罚吧？”
“噢，原来是这样。”陶总冷不妨问了一句。“我们刷卡机的时间没有问题吧？”
“没问题。我每天都用手表和中科院授时中心，还有央视新闻联播开始时间去校对，也和刷卡机对过几次，结果相差都不大，一般在二十秒以内。”
“那就不是刷卡机系统时间的问题。至于各个部门之间的衔接，我会告诉相关部门，以后不会再发生这种事情了。你的这种情况，我会告诉财务，这个月把罚款退回你的工资卡上，而且会告诉综合部，让他们消掉你的不良记录。”陶总边说边在本子上记着什么。
“那就谢谢陶总了。”那员工欢天喜地地走了。
陶总在整理着记录，转眼间就到了下班时间。
下午呢？又会发生什么事情？
请看第二十六章。
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