贬官
招自我贬官的说法很多，一说我是尹殿和的人，要贬尹，当然要贬你，我不这样认为。
我认为有三件事，没按领导的意图办，得罪了党委书记宋＊＊。
对宋书记最初的印象不错，认为有魄力。薄竹拼花板式家具生产线，市科委的项目款是下给研究所，他作我们的工作，分钱不留，全部投向家具五厂，另外公司再向五厂投入十几万元，保证了项目的顺利进展，尽管我们出力，出技术，没有一分钱的收入，能干成一件事，也高兴。
对宋的看法改变，主要是一件摆不上桌面的小事。研究所职工曾德惠系车间油漆工，当上宋的媳妇后，书记招呼，送去学习，这我都照办，没照办的是后来小宋与曾德惠离婚后发生的事。
八五年，家具公司正酝酿所谓的改革，即将原来的家具研究所更名为科技服务中心，总店更名为销售服务中心，技校更名为人才培训服务中心，成立所谓的四大服务中心。
一次去家具一厂开会，我在牛角沱等车，正好宋书记的吉普车路过，搭了个便车。
车上宋先是问我，研究所自负盈亏，你干不干，当时因没有思想准备，我没有正面回答。
在我交的改革方案中，我们曾提出几个问题，有没有人事权，答没有，奖金可不可以比公司高，答不可以。一方面要自立，另方面这不可以，那不可以。事实上这个改革只是变换一个名字，啥权没有，就叫你自立，怎样去调动职工的积极性？
我们支部研究过，家具所再孬都有几分，解决吃饭问题不大，要发展，必须要放权，比如进人，至少应该有选择权。对有贡献的科技人员其奖金和收入应该高于一般奖金。
回避具体问题，只问你敢不敢自立，哪个都不敢表态。见我未表态，书记转换话题讲，让那些闲着没事干的人下去当工人，这句话，惊了我一跳，我答没有闲人，他讲，检测站。
检测站总共两个人，一个罗时开，再一位就是曾德惠，因不知道领导的意图，我答罗时开忙都忙不赢，书记讲，是哪一位。
同车的有副经理刘汉民、韩世义，他们二位可能听不出来，我却是明明白白，听清楚了。
回所后，我转告了支书唐世龙，找来支委汤国强开了个支委会。大家你一言，我一语，一致认为，曾的表现不是很好，不完全怪她，因为她毕竟是书记媳妇，有上面撑腰，有时不自觉。不看僧面看佛面，看她父亲是一位老工人，我们不能这样作，让书记假我之手，干一件损人利己的缺德事。
一致的意见对宋书记的指示，不理。这个不理，味道就长了，还敢不听我的话，得了。的确不得了，我当然跑不脱，**人讲党性，看来党性要求太高太高了，书记叫干啥就干啥，这种党性我做不到，只好自降一格，说讲良心。
也许宋＊＊认为他只给我一人讲过，这种暗语他明白，我明白，他一定不知道，我这个人也有一手，即使要死也要死得光明正大，死个明白。
第二件令宋书记不满意的事是家具研究所进人。
八五年家具公司正火红，要求进来的人很多，宋书记慷慨陈词，大家要求到家具公司来说明了公司干得好，干得火红。
于是半年不到从外单位一口气给研究所调进五个女工，因都是关系户，在外单位是工人，到研究所就要坐办公室，当干部。
因有调入中专生不干事的先例，我曾说今后调研究所的人员，非大学生不要。领导的肆意调入，无疑给我一记耳光。
最后一次的调入更离奇，来者系宋书记女婿李成达同学的弟弟的女的的妹妹，盘根错节，渊源流长。打招呼的是女婿李成达，其时他挂一个家具公司办公室主任之职，脱产在技校读电大。
在研究所他给我讲，调一个人到研究所，叫接收。我称唐＊＊不在作不到主，婉言谢绝。
当时的规矩，干部调动是组织科，劳工调动是劳工科的事，李既不是组织科，又不是劳工科，他有什么权利，向研究所安排进人？
见我不卖账，隔了半个月他又到所里找我，直接了当说，这是老头子的意见，这件事早办比迟办好，隐藏着威胁的话我听得非常明白，既然视贬官都不当一回事，倒想看看不办又有什么不好。
一次二轻局技术处张启惠老师到所，我斗胆向她反映，张老师又向重庆市二轻局方敏局长汇报。方局长向公司经理尹殿和指示，今后重庆家具研究所进人，要市二轻局党委批准（时二轻局想将各公司研究所合并）。
这句话不久通过唐＊云的口（尹经理只向科研所唐＊云、郑祥光传达了局长指示）传到了宋书记的耳里，竟有人狗胆包天，敢挑战书记的权威。
一次，公司开党员大会，宋书记在会上讲，我们的改革，各级领导都很支持，个别人，改革哪一点和你过不去，东反映，西反映，还找局里的办事人员反映，既然局里那么相信你，为何不给你一个处长当当。
与会的人都知道其讲话有所指，我最清楚是指我，不明白的是正大光明通过组织渠道反映问题何罪之有，读书人爱钻牛角尖，书生意气，总认为有理能走遍天下。事实上一生中弄不明白的事很多，包括上至**都不能例外。
第三件事，是公司民主推荐领导。
这事出面的是局长方敏，同来的有副局长张官金。宋书记不愧经验老道，之前就作了周密策划。
其时自贡第一次灯展，党委决定，书记、经理专车接送全家观展，公司员工统一乘大客车赴自贡。
在自贡已调公司供销中心的唐世龙告诉我，公司曾开过一次政工会，会上宋书记挨个对公司的经理，假职工之口作了一翻数落：尹经理是抬头经理，郑志伦是点头经理，刘汉民是滑头经理，某某某是阿混经理。58岁的宋＊＊看来当书记不过瘾，面对经理负责制，还是挣回经理的地位好。
消息令人吃惊，都猜测公司要括起一重风暴。
推上浪尖的是尹殿和，公司改为企业性公司，他任命为经理这是重庆市经委下的任命。
当他踏进大会议室时，才知道今天的会是啥子意思。方敏局长讲，今天开一个中干会，过去是实行的书记领导下的经理负责制，今后将实行经理负责制，希望大家推荐公司领导，老的也可以，年轻的也可以，只字不提当时倡导的年轻化，知识化，革命化的干部选拔要求。
我在选票上罗列了干部选拔的几条标准，未投宋＊＊的票。选举结果未统计，也未宣布，最终结果是尹殿和下台，灰溜溜的打起行李卷离开了公司，我也从公司经协部调技校教书。
明眼人清楚，所谓的政工会目的就是打招呼，拉选票；而党委书记、经理全家赴自贡观灯，年轻的尹殿和又上了一个当。
与宋相比尹资历尚不到家，带着老婆、孩子一家老小去观灯，群众有意见不会说宋，当然就说你，这样一个小圈套，就能让你丧失人气。
首先出头发难的是我们经协部赋闲分管的韩世义副经理，要求不高要个小车去荣昌，永川了解经济协作的情况，趁便去自贡观灯，因党委未研究，尹未表态。
这下安逸了，你一家老小是专程游山玩水，我们是工作兼去看一下都不派车，舆论哗然。
推荐的当天上午，宋书记不辞辛劳，分赴各个办公室开会，好像是履行尹殿和的职责检查和布置工作。
下午通知开会，尹殿和走进来，才发现局长大人到场，这种阵仗，让他丈二和尚摸不着头脑。
这种作法，是手段，是技巧，是阴谋，是阳谋，至少我感觉极不正常，但就发生在我深爱着的执政党内。
宋书记给我留下深刻印象的还有两件事，一件是公司召开中干会，宋玉玺是经理，下面第一排是副经理。
宋书记讲：中国哪个说了算，邓小平；重庆哪个说了算，廖伯康；言下之意我听懂了，家具公司哪个说了算，宋＊＊。其时全场鸦雀无声，问几位经理谁发言，谁也不吭声。
另一件事，宋书记头衔很多，改革家，企业家，党委书记，经理，总经理，唯一缺的是高级职称。
领导干部尽管认不到ABC，但评高级职称的理由很充分，至少你厂长也好，高级工程师也好，你取得的成绩都是在我的领导下取得的。不服输的书记硬是争气，挣了一个高级经济师的光荣头衔。
中国就是怪，糟蹋知识分子的也是这些人，当知识灼手可热时，巧取豪夺的也是这些人，难怪知识分子永远价廉。
上行下效，家具公司里这类例子很多很多。比如一些年轻的政工干部送到技校读高中速成班，脱产学习半年，只学数学，语文，政治三科，考试也不严（开卷考），但就有不少人不及格。
初级的高中尚未及格，换个方式由公家交钱送西南政法大学读大专班，半年就拿到大专毕业文凭，这样的奇迹，是我们各级有职权的**人一手创造出来的。
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