经过一段适者生存的体验后，一些不合格的销售人员落花流水似的被淘汰掉了。有的人生性木讷，做事糊涂，怎么提醒也不上道，就辞退了。有的人则过于世故圆滑，爱抄近道——有些近道可抄，有些则不可抄，一有机会就跑到雷伊的耳根子前夸夸其谈，一不留神谈了我的不是是最不可原谅的。
对不起，我不能容忍下面人互相背地里拆台攻击和说坏话，当然也包括说我。首先便是动机不纯，你的天职便是搞销售，建立与客户之间的人际关系，搞好服务，提高公司形象，最终化作公司利益——把产品卖出去。这才是你应该做的，骨干业务员所负责的区域各不相同，自己一亩三分地的工作搞不好还有空去挤兑别人，你他妈做事做人上就存在双重问题！这儿不是中国国企，有Communistparty做主，全国人民的血汗钱怎么浪费眉都不皱一下，干不干活也没多大问题。在我这儿可不行，你屁大的能耐没有，光靠嘴皮子功夫试试？再去雷伊那里告状试试？搞不好让雷伊和你一起滚蛋！顶多总部再派一个钦差大臣来。中国人不可信，他妈的订单可不可信？
咱还不买雷伊的账，妈妈的，你是西方人你了不起啊？有些人就那德行，和他搞对抗他才高看你。所以咱明令对下面人说：不喜欢染黄头发；天生黄毛没办法，要是特意染了，对不起，就别在咱面前晃来晃去，见了你就是不高兴！
雷伊的头发有些灰白了，但公司里几个外籍技术部的人都一头金灿灿的，就是讨厌追捧他们的新来的小秘，常服务于雷伊办公室和技术部，时间一长，心态大异，不知哪根弦没搭对，觉得自己高等华人似的趾高气扬起来，只爱让法国人呼来喊去，业务员要个配合什么的要翻白眼睛，快和供职于各国大使馆的那帮狗腿子差不多了。
等有第二个业务员气愤地反映上来时，就觉得很严重了。业务员的帐咱买，同属一个船上的人，为他们提供一个良好舒适的工作环境也是咱义不容辞的责任，共同进退的团队嘛。你小茄子算什么菜呀，让大多数不愉快就得修理你！中国虽不民主，搞国家也只有伊曼搞公司的水平，但修理你这个只追上司的**不管百姓死活的臭狗丫还是绰绰有余的。
周五开会时，当着全体员工的面就让小茄子下不了台：“赵一曼小姐，以后销售部忙了，会忙的不可开交，业务员有事要配合，你要义不容辞地随叫随到！以后技术部和雷伊先生的茶和咖啡麻烦让他们自己倒，多活动活动，血压不高，也不会得脑血栓！”觉得这话难听了，转向技术主管让，“让绅士，以后你属下谁要忙的咖啡来不及倒，让他们叫我，我来给你们倒！”
脸色隐隐作变的雷伊这才找到了台阶，“叫你倒？还不渴坏他们！”
最不高兴的就是赵小姐了，分明大庭广众之下出她的洋相嘛，都快要哭了。妈妈的，只有这样你才不东说西说南挑北拨乱告状了吧？
末了，雷伊诚恳地问：“这个月底七百万的订单有没有把握？向总部的季度报告该动笔了，写到什么程度？”
每到月末季度末上司的口气恨不得请全体员工吃法式大餐。做甩手掌柜的坏处之一便是不能丢掉拐杖，无法预测将来。我发誓将来无论做到什么职位都要避免沦到这等位置。
“赌一把，本月底如期完不成我给你倒一个月的咖啡或茶。”
雷伊几乎要笑出声来了，“要完成我给你倒一个月，不，一个半月的茶！”他宁愿给别人倒茶也不愿业绩下滑的。中国北方区要做的好，业绩可是算他一个人的。
“我不喝茶，改喝瓶装水了。赌把技术部的头发染黑，和我们一样，不是个坏主意吧？当然你也可以当玩笑。”咱还没心狠到让他们拿着一二百年前的葡萄酒兑雪碧喝，所以他们都点了头。
该轮到小秘难堪了，到时候就她一个人枯草般的头发飘来飘去的，就不是酷了，也不属于独行特立——有种把头发染成绿色蓝色，这种标新立异咱才赞赏呢。本来呢，咱应该厚道，不与她这一级别的小人物争长论短，怎耐下面业务员对工作辛苦已到了临界点，必须找点他们看着心烦听着恶心的小事敲打一下，疏通邪火，就象地下岩浆沸腾到一定程度喷发一下一样。只是这个喷发点选在了小秘身上，也怨她身上毛病太多了，别人都累的要命，让你发发传真，打个电话，咨询一点小事你她妈翻什么白眼啊！帮雷伊和让们倒咖啡你咋不累了？典型的欠扁！
散会时主流情绪都很好，下面业务员憋着劲要好好完成七百多万等着看小秘的笑话和法国人中式接轨；法国人也兴高采烈地等着七百多万的订单。咱都快累死了。
接下来想招聘新业务员。雷伊基本上不管了，想用什么人自己看着办吧，反正有定额销售任务。他也算识时务，要不非吵架不可。
当第一次拥有独立的招聘权，有点象官僚选择什么样的人进入他的利益集体和梯队时，咱竟罕见地发现自己的情操和公德心多少有点高尚与无私呢，既没想到王佳和于小娜及她们的亲戚那帮乌合之众，也没考虑平时出门时碰到的左邻右舍有心无心关照过的：让我家二牛进你公司吧？这种关系户！呵呵，众目睽睽下作憋的确行不通啊，再说有公司行之有效的管理制度，别自找白痴啦。怪不得香港新加坡台湾这种小地方管理高效清廉，业绩突出，而大陆黑屋摸猫，扔几只大老鼠也能蒙混过去的。
这样看来，中国go-vern-ment还不如一个小小的伊曼运作透明，形象清新，发育健康呢。呵呵，在伊曼过几年，咱可以率自己的团队入主国务院了，工作干不好，俺起码不拿，不卡，不要，不贪，不裙带，不鸡犬升天吧。
当把招聘桌支在国展众多大厅中一个不起眼的位置，两天内就接到两万份求职简历，还不算邮箱里密密麻麻的几十页。而提供的位置只有两个。单从学历看，大专以上博士以下占90%，年龄从20——40不等，正是一个人年龄最黄金最具创造力的节段，要是都有合适的工作或找到做事的位置，中国新一代势力就崩发出来了，蕴含的能量要超过美国和整个欧洲；要是象过去那样全都被go-vern-ment系统这种非造血部门吸收，进一步贪污和权力寻租的空间也延伸到这一年龄层；要是象现在这样不得其所地分流，也就象现在这种半死不活的局面吧。
其实按最佳人才梯队分配，应该是：最聪明最高智商的那一小部分人在各个大学的研究院和各大公司的试验室，为未来的新技术新模式做最前沿的探索；那些热情高涨钱途远大智商又不低的绝大多数家伙们都应该聚在工业商业服务业这些部门，带领一队浩浩荡荡的社会中坚力量制造大量的社会财富和喜闻乐道的市井传奇；至于go-vern-ment部门，那些智商一般，不聋不瞎不愚不蠢的小群笨蛋应付着就可以了。这种职位就象设有红绿灯的交通路口一样，有人行道，有车道，有法规，有电子眼，有个笨蛋在那儿站着看看就行了，至于你还忙着管这管那的，只能说你他妈的在违规！至于法院，咱去高薪聘请欧美的法官行不？你他妈这不行那不行，那不行这不行，比小民还贪财还爱犯毛病，也只好如此了。记住，go-vern-ment行驶权力时的**与人员的素职关系不大，关键是权力机制的透明和有效监督！在中国这种社会，就是请来上帝这种大圣人当部长当总理当省长什么的，普天之下最先飞黄腾达的就是基督徒了，伊斯兰教徒佛教徒甚至中国大部分世俗平民都能被边缘到“次等状态”。从人性上说没有人是真的公正无私的，更不要说读了几句Communistparty的小册子或听了几句训话便能从冷血动物过渡到新爬行类！妈妈的，骗人也不应该这种骗法。但中国这拨人，20——40岁，大约5个亿吧，找不到出路，或有机枪顶着不让找出路，那里面巨大的足以创造整个欧洲和北美的智力能量只能以相互倾轧，内斗，内讧来消耗了；还有边缘化3亿的农村人口，如果不能称为智力能量，称为体力阶层也甚合适，受教育的机会不多，程度也不高，智力在真正闪现之前给休眠了，而且难有再苏醒的机会，人种只能以精子和卵子这种低调形式转入下一代。
当然，人力资源怎么浪费也不关我事，是共party的事。当全世界其他大洲和族群齐刷刷本能都向右转，向猩猩的方向大踏步进发时，只有Communistparty领导下的中国人以高歌猛进的姿态继续向高等智慧人的方向进军，结果抬头看，天崩地裂，地球上良田和江河皆不见，只有猩猩才适合发展的岩洞和树林出现时，四大文明古国的唯一幸存和连续者终于寿终正寝，玩完了。
哈哈，估摸着中国该象恐龙那样若干年后被拿到化石展上受指指点点的瞻仰，幸运的几个幸存下来的，象熊猫一样被关在动物园里被小猩猩们逗着玩。
哈哈，但愿中国人得到这种教训，决定一个庞大族群发展的，是全体的意志和本能，不是一小撮人的！妈妈的，到时候你负得起责吗？
书书网手机版 m.1pwx.com