完整星期天制度开始实行了，干部们都喜形于色，纷纷到团部来，转达家属的喜悦心情，表示自己的决心。当然，团里的领导也都很高兴，虽然我们都没享受这个待遇，但是谁也没什么怨言。其实，不光是没有怨言，我们一直就是这么做的：在部队管理上做表率，当打头的兵。
一到过年过节，我总是第一个战备值班领导，老依是第二个。过年，我是三十晚上和初一，老依是初一晚上和初二，依次按顺序排下去，很正常的惯例，谁也不奇怪。
干部们才刚刚过了三个完整的星期天，师里军务科和组织科就过问了。问清了情况，又报告师领导。又传达师领导的指示，要我们先暂停，待师里研究后，决定取舍。
过了两个星期，看我们依然照旧，又来电话，让我们马上停下来。我和老依都不愿意和他们费口舌，我提笔写了一份报告。
我写的是《关于我团试行节假日休息制度的情况报告》。其中，我着重写了几点让干部们过上完整的星期天的理由。尤其是这个试行的制度，是不是违反了部队的条令条例。我写到：部队的条令条例，明确规定了，官兵要有正常的节假日，要有正常的休息时间。这也就是说，官兵都有享受过一个完整的节假日的权利。能让他们过上、过好节假日，也是我们各级指挥员的责任。另外，在非紧急情况下，在非作战条件下，在正常的训练、工作期间，让干部们过上完整的星期天，只会促进和加强部队的各项工作，而不是削弱。再者，实践是检验真理的标准。究竟这个试行的制度对与错，好与不好，还应该让试行以后，教导团的工作实际来判断。
这既是一个邀请，又是一个挑战。他们愿意来，就来看一看吧。他们要是下命令禁止这个制度，我也会遵照命令，执行、照办。但是，就怕他们被干部们、还有我们的家属们的唾沫淹死。
他们还是来了，他们不死心，他们其实是想通过这件事，给教导团、给巫山云，当头一棒。打一打我的狂妄。
结果可想而知，他们来了，又走了，是灰溜溜地走的。没等他们召开什么调查会，营连干部们纷纷主动上团部来提供情况。众口一致，热烈拥护。调查组回去了，调查组的成员心里也明白，这是好事还是坏事，谁能看不出来。只不过，他们也是上指下派，没办法，不得不来。现在，他们乐不得的回去交差了。
在教导团过第一个春节的时候，老依出个点子，把家属们都请到团里，开了官兵家属团聚联欢会。那是个初二，那天那个热闹劲，很多家属开着开着就掉下眼泪来，她们说：当了这么多年的军人家属，现在才知道，部队这么有人情味。还有好多人说：今天本来要回娘家，但是我们一定要来看看，认识认识你们巫团长，认识认识你们依政委。
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