职场恩怨录(二)

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(二)
特别说明:
本故事是由一个个小单元组成,各组成部分被我将其刻意断开,你可以作为单章来读,所以衔接上并不是很连贯,这是不得已而为之。
这是由本人六年的打工经历——所见、所闻、所感的故事加以改编而成,当然在情节上提炼浓缩、在程度上夸大缩小、在对抗上加以渲染是少不了的。
所有人名、地名、厂名皆是虚构,如有雷同,纯属巧合,所以特别提醒,切勿对号入座。
故事来源于生活,也高于生活,有些事不方便说得太清楚,中间缺少或是省略的部分,只能由各位,依照自己办公室的工作经历,去加以想像补全,想必各位的工作与生活,也同小说中一样精彩吧!!!
前言
罗红宇原在珠海智明科技电子厂工程部供职,职位是工程主管,是上司总管手下最为倚重,最为得力的手下。因原工程经理有了更好的发展,经理职位出现空缺,所以原来相对而言平静一些的工程部,一时之间风高浪急,各人都有意无意、自觉与不自觉、主动与被动地做出选择,最后,在这场斗争中,罗红宇的上司斗败,辞职另谋高就去了,留下原手下兄弟自生自灭。

因考虑到罗红宇的领导能力,又兼顾对PCB及上、下游产品专业知识的精通,原对立方阵营的总管,现在的工程经理,对罗红宇进行了拉拢,或者说进行了收编。
可是罗红宇却一纸辞呈选择了离开。
他无法面对一个曾经针锋相对的对手,现在成为自己的上司,这种急剧的角色转换,让他倍感失落,让他无法面对别人,也无法把握自己。
心都不在这里了,还有什么理由留下?!
经过一周的应聘与面试,罗红宇凭借自己扎实的专业知识,被东莞志宇精电聘为工程MI高级主管。
而志宇精电在罗红宇上班前半个月,也刚刚经历建厂多年来第一次人事大地震。工作了十多年的总经理谭正飞与老板孙敬文在斗法中败北,一气之下带走了公司30%的骨干,使志宇立厂二十年来首次陷入空前危机。
本故事就从这里开始。
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