（十三）
春节快要到了，样板组主管徐志勇好不容易买到了回家的火车票，真可谓费了九牛二虎之力，不但人累瘦了两斤，还多花了两百元钱才最终搞定此事。
相信每个在外的人都会对每年春节的一票难求深有感触，这种情况持续了这么多年，非但不见好转，还有愈演愈烈之势，为这事，徐志勇每年都要头痛一回。
看看车站前的汹涌人流，看看人们期盼回家的目光，徐志勇就知道，为了春节回家这个梦想，不知有多少人黯然神伤。
虽然通过中介多花了两百元钱，但终于不再担心了，至于回来的时候怎么办，等先回家之后再说。
虽然国家有明文规定，中介只能收五元手序费，但所有的人心里都清楚，相对春节的人流来说，这只不过是个可怜的笑话。没有几个人能把它当真，除非你不想回家。
虽然春节临近时，车站告示取消了站外的各售票点，但总有一部份人能神通广大地取到紧缺的车票，有人说是车站内部人员，有人说是黄牛，也有人说是关系过硬的铁路**，至于其中真假，直于这些人怎样的一夜暴富，徐志勇没有时间，也没有这个能力去追究其中的真伪，唯一的目的就是回家，而他现在已经买到车票，万里长征完成了第一步，接下来就应该为请假伤脑筋，这也不亚于另一场战争。
南方的许多工厂，有许多是接国外的订单，而国外尤其是欧美，除了华人，一般都不过春节，所以并不会为了你中国春节而减少自己搛钱的机会，所以，许多工厂春节的工作并未减少多少，即便一半人放假，也还有另一半人留厂来完成相应的工作。就为这，留厂与回家就成了一个不可调和的矛盾，有人想回家，就必定有人要留下。
又费了不少精力，好不容易才请到假，却较自己的火车票日期晚了一天，这可真是要命的一天啊，去更新火车票，迟一天回家？根本没有可能，这无疑为天方夜谭，那么多请一天假？也没有可能，看看还在为请假上蹿下跳忙个不停的其它兄弟，能请到假已经是万幸了，再提前一天，惹恼了其他人，说不定横生枝节，那就更加不好了。
可是这一天的差距怎么办呢？
这个问题一直上徐志勇头痛了这些天，距离回家的时间越近，徐志勇就越着急，以至这两天总是上火失眠。
最后一天的时候，实在想不出其它办法的徐志勇将心一横，挺而走险，叫来自己的心腹手下，样板组其中的一名组长罗林忠，交待一番后，踏上了回家的路。
虽然打卡不上班在公司是被明文禁止的，但现在徐志勇显然已经顾不了这么多了，现在天塌下来，他也非走不可。何况，只有一天的时间，希望能蒙混过关吧，徐志勇在心中祈祷。
上午还一切顺利，等到下午时，样板组其中另一名组长毛文强看到徐志勇半天未露面，心生疑云，暗中打听了一下，心中以然明白。
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对于徐志勇半年前入主样板组，毛文强一直心有不甘，自己在此经营这么多年，如果徐志勇他不空降进入样板组，自己至少还是有一半希望的，他的进入让自己的梦想彻底破灭，现在他打卡不上班，这不正是自己绝好的一个机会？
一个人可能不会去想办法争取国家主席的位子，因为他知道那离自己太摇远，太不真实，但是，却少有人不对自己上司的职位感兴趣的。因为在他们看来，它是那样近，那样触手可及。
毛文强急忙翻出两个月前人事部的一张通知，再次仔细看了又看，通知上说：
“为严肃公司考勤制度，针对长期以一来，考勤记录混乱、违规事件屡次发生的现象，现对考勤制度做出以下规定：
一、打卡不上班：
近段时间尤其严重，甚至有个别高级职员、职员也出现请假但找人打卡，出满勤的情况。虽然公司已采取多种措施制止，但仍未见明显成效。现在此重申：凡未上班请人代打卡者，一经发现，不论职位高低，一律无薪解雇处理。欢迎广大员工监督举报，若情况属实，一经查明，对举报者有奖，并保密。
二、夜班提前等候打下班卡：
夜班早上下班卡需在8：05分之后，方可至打卡房打卡，严厉杜绝未到8：05分，
就聚集在打卡房等候打卡的现象发生。保安有权制止并可做出相应处罚。
。。。。。。。。。。”
看到这张通知，有如看到圣旨，拿到尚方宝剑一样，更坚定了毛文强的信心，思前想后，他终于有了主意。
毛文强觉得这是老天送给自己的一个机会，自己怎么能轻易放过？
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“苏经理，有人投诉你部门徐志勇今天打卡未上班，我们已经查了出勤记录，今天确实有出勤，但人不在厂里，你看这件事情如何处理？”人事经理韦建民快要下班时打来电话问。
“好的，我代为查一下，稍后复你电话！”苏明全听后相当恼怒，徐志勇竟然敢这么做？
经过半小时忙碌，终于查清了事情的来龙去脉，苏明全更是气愤，不但气徐志勇的先斩后奏，更气毛文强不经过他，直接上此事捅到外面去，让自己处在一个相当尴尬的境地。
“韦经理，内部管控上确实出了点问题，但说出去大家面子上都不太好看，你看能不能把这件事情内部处理，给其内部一个严重警告，并罚其两天工资，这样即对他本人有个警醒，其他人面子上也好看些。”苏明全打电话对韦健民建议道。
“这样啊！”韦健民沉思了一会儿，“我要向唐总请求一下才行。”
“当然当然，那我等你回话。”苏明全赶紧说。
韦健民向唐茂华汇报后，唐茂华说：
“近期人员流动太大，既然徐志勇已经熟悉公司的运作环境，再换一个人未必能很快上手，再说，这件事情闹得太大，影响也不好，不如给他一个改过的机会，但是处罚是一定要的。”
“苏经理先说了，给他一个内部严重警告，并罚其两天工资。”韦健民解释说。
“这样也行，那就内部处理，不必发文到全厂了。”唐茂华考虑之后总结说。
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对于事情是这样不了了之，毛文强感觉相当不解，虽然人事部私下里已经告之会为自己保密，并奖励三十元钱。这个结果显然不是他想要的。
保密？只不过是自我安慰，以自己的身份，别人要出卖自己甚至不会有心里上的负担，何况，即使人事部不说，自己组里的人稍微一揣测，也知道是谁。
只要徐志勇留下来，自己以后的日子就难过了，谁会留下一个捅过自己一刀的手下？即便他明里不赶自己走，暗里给自己穿小鞋，也会使自己受不了，到时候，真的只能是欲哭无泪。
毛文强就在这种忐忑不安之中，迎来了二零零五年春节。
春节回厂之后的徐志勇，被警告之后，还被苏明全狠狠地K了一顿，内心相当恼怒，但表面上并未有什么过激的举动。
此是非常时期，当然不能太过明显，立即动手对付毛文强，只会给人落下口实，这种傻事他当然不会干。
他甚至未给毛文强小鞋穿，依然一如既往，连同身边其他人都有一种他是否已经忘记的错觉。毛文强自己也以为这件事情已经过去。
真的是已经过去了吗？
两个月后，终于让徐志勇找到一个机会，在研发部要求从工程部调入人员，以加强研发力量时，徐志勇将毛文强调往了研发部，
这在外人眼中，是个无可厚非的调动，甚至有人羡慕毛文强的调动，私下里认为徐志勇真的不计前嫌，只有毛文强自己知道其中的苦衷。
研发部在志宇名声上好听，其实只是一个次要的部门，充其量只是一个点缀，自己一入其中，即没有后台，又没有相应工程技术能力，无论是加薪与升职，都将与自己无缘，甚至自己经营了这么多年的样板组，也将成为过去，一切都只能重新开始。但这是何其之难啊，说得不好听一点，一旦上面有点风吹草动，自己随时有可能胡里胡涂地成为别人明争暗斗时的炮灰。
他捅徐志勇一刀全厂都知道，而到时候别人捅自己一刀可能自己永远都不会知道。
毛文强就在这种不安中度过了近两个个月，也许是他太不幸运，半年未有大的状况的研发部，在他进研发部不过两个月，有一批货出了质量问题时，自己成了当之无愧的炮灰，自己不在现场都说不清避不开责任，何况自己还一直负责这批货，这就更加‘罪不可恕’。
看到事情到此已经无可挽回，毛文强只能是带着深深的遗憾离开了自己工作了近五年的公司。
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