罗市长笑道：“说着容易干着难啊，这可是要用硬通货说话哩。”接着他笑问：“大家说的话算数吗？用一句本地的歇后语，能不能做到柱子打锤布石——石（实）打石（实）哪？”大家都笑答:“没问题的。”接着哗哗哗地拍手。
会议结束后，方元闿把此事向杨立强汇报了。杨行长说道：“这是件好事呀。你得关注进展的动态，浇树浇根，交人交心，早早地结牢这条纽带啊！”
智谋之士所见略同，仁人之言其利甚溥。
十几位政协委员的提案，得到市上领导和相关专家的重视，纳入了大泉河流域的治理方案。专家还提出新的建议，就是将东峪水库所蓄之水，开闸引入涌泉河道，增大流量，然后在注入大泉河的交汇处筑堤修坝，相当于把水库移到了下游，靠新堤坝节制水流，形成泉湖湿地。
东峪水库在青埂山之东，其间相隔一条峪道。这座水库是在上世纪七十年代，各地大修水库热时筑建的。它将峪道里的长流水拦起蓄积，抬高了水位，却减少了涌泉河主要支流的水量。抬高的水位，实际上对下游村庄、铁路、公路，乃至城区，埋下了隐患。万一洪水肆虐或者其它原因，导致坝体破裂，那后果则不堪设想。
如今的思路与方案，强调了保护自然环境，让水资源的布局更趋合理。青埂市政府采纳了专家们的建议和方案，成立了水资源开发公司，仿照组建青埂旅游总公司的办法，与港商、青叶公司、吉利建筑公司、河口村以及其他几家企业参股合作，联合成立了股份制的泉湖湿地旅游发展总公司。实施的方案报请上级部门审批之后，便紧锣密鼓地开始筹建了。怎奈突然间来了一段防治“**”的非常时期，让筹建的步子只得缓慢下来。
J行青埂市支行和变化中的涌泉河有点相似，也面临着前所未有的深度变革。J行加紧了由国有商业银行向股份制银行转变的步伐，眼下正脱胎换骨般进行着股份制改造。这股强烈的振荡波，自然涉及到青埂市支行。
支行“瘦身强体”。已经由原来的“四股一室”变成了“公司经营部、零售业务部及办公室”的“二部一室”，营业网点也只留下了青西办事处、涌泉办事处和支行结算专柜这三个点了。解聘了一批代办员，正式员工里白石柱、刘霞、张明等年长者都内退了，较杨立强年轻几岁的朱久安、葛五星等老骨干也内退了，还有一些青年人辞职调离，或买断工龄分流了。
其中一位买断工龄的是山行长的女儿山春英。她在抗洪救灾那阵子，和部队的副站长文汗青相恋，喜结良缘。文汗青复员回到省城后，接手了父亲创办的一家广告公司。他听说J行出台了此项分流办法，便鼓励妻子干脆走这条路。
当杨立强接到山春英递来的申请，就愣了神。他想起山行长为女儿转正的事，费尽了心思，不知道给自己叮咛过多少遍，现在这小山干得好好的，却申请买断工龄，心里咯噔一下，说道：“你们年轻人说话做事应该慎重一点，也要替你老爸着想呢。我得和老领导见上一面，才能给你答复。”
谁知山春英一笑，说道：“我爸现在住在省城，来一次不容易。你就直接打个电话吧。”说着递上了一个电话号码。
杨立强打通电话，说清原由。老山在电话那端说道：“我自然是盼女承父业，后继有人呀。但她说行里用人机制深化改革，打破了铁饭碗，与其远离丈夫，顾不上家，提心吊胆地端瓷碗，还不如一心一意帮着丈夫办好自家企业。何况他们也接我到这儿负责公司内勤，一家人算是团聚了。小两口都劝我面对现实，转变观念哩。我最后也想通啦，年轻人的事就由他们去决定吧。”
杨立强见老行长如此回答，也就同意把小山的申请，上报给分行人教科。这件事，令老杨对市场经济有了更深一层的理解，慨叹道：“时势的变化真大哇！”
虽然J行青埂市支行精简了机构、人员，但由于巩固了几家大客户和一批较稳定的客户群体，而且电算化能力不断增强，拓展了电话银行、手机银行等电子银行新业务，提高了工作效率，业务发展不仅没有受到大的影响，而且仍保持继续增长势头，存款已经达到了12亿元，占到当地市场份额的36%。
坐在办公桌前的杨立强，抚今追昔，清楚地意识到自己在这个日新月异的变化面前，愈来愈力不从心了。“见好就收，急流勇退”，这一段的生命旅程也该画个句号了。他反复吟诵孟浩然的诗句：“人事有代谢，往来成古今。”便再次写了一份内退申请书递了上去。在“**”防治期间，他主动把业务发展的重担，传递给年轻的副行长方元闿，自己一心一意的去干好后勤保障工作。
当菊花绽放，地上落满黄灿灿树叶的金秋时节，那到处都设有白大褂岗哨，防治“**”的非常时期，总算结束了。齐夏阳行长和当了纪检书记仍兼任人教科科长的王书记，来到了青埂市支行。
他俩和方元闿一块走进杨立强的办公室。待大家坐定，齐行长面对杨立强，说道：“分行党委已经同意了你的内退申请，感谢你这么多年为J行事业做出的贡献。请问你还有什么要求？”杨立强笑答：“客气什么？我做的是自己本份的事，用不着感谢，更没有非分的要求啊。如果说过去的事没有干好，批评几句我倒愿意接受呢！长江后浪推前浪，世上新人换旧人，我明白这个道理，心态也很平和。何况新的改革到了攻坚阶段，热点、难点问题突出，任务日益艰巨，我这样的老员工明显跟不上趟了，也真的挑不起这副担子啦！”
新上任的王书记听他这么一说，颇有感触，也说道：“你的话有些道理哪，现在的压力的确很大呀！我们眼下的形势严峻，主要是机构改革力度大，员工思想动荡大，如何正确引导，解决好这个‘两大’难点，是个新课题呀，也着实让我头疼！”
齐夏阳行长挺挺胸，振作了一下精神，说道：“股份制改造是国有商业银行的必由之路，已经无路可退了。我们应该有破釜沉舟的精神，勇往直前。就要象杨立强行长当年那样，憋足一股劲头，把一个站不住脚，快要撤并的小行，硬是发展成当地具有强劲势头的大行，这种精神要继续发扬哪。”
他停顿了一下，看了看王书记和方元闿，接着说道：“当然啦，眼前困难多，是事实，但又充满了机遇。我们必须面对现实，鼓舞员工，让大家认识到只有进行股份制改造，才能有利于改善大家的生存环境，提升自身的价值。必须鼓励员工对股份制改造的认同、支持和参与，端正心态，齐心合力推进股份制改造的进程。我们当领导的，应该首先明白这些道理，要有一股子勇气，一股子豪气，顽强攻坚，绝对不能说那些拉松话啊!”
年轻的王书记受到了感染，忽的一下站起身来，朗声说道：“明白啦！接受齐行长的批评，坚定必胜的信心，带头转变观念，身先士卒，共谋发展！”他这番念台词般的大声表白，倒把在场的人都惹笑了。
王书记也哈哈笑了一阵，然后坐下来，言归正传，说道：“分行党委讨论决定，先让方元闿同志主持青埂市支行的全面工作，随后再完善支行的班子建设。”说完用眼示意小方表态。
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