话说王显耀作为市民银行人事考察组的主要负责人之一，来到湖贝金融服务社考察，完了向行领导汇报。不料，因为市民银行下决心对湖贝服务社实施快刀斩乱麻的需要，把他推向了基层银行的第一线，成了湖贝服务社的一把手，收拾起湖贝服务社的乱局来。
有道是：面孔不同，情势相同。在总经理的转椅上虽然换了一个人，但是服务社资金紧张的局面并没有改观。反观王显耀与庄宇相比，显然活得更累一些。因为王显耀除了要应付资金的支付外，对旧员工的甑别也是一个很严肃的工作，弄不好也会出大事的。
就这样，王显耀白天来、晚上去，工作十来天下来，搞得在回家的路上，竟然迈不动脚步。他家住在市政府早年安排政府公务员入住的坐落在福田区的福利房里，由于是早年的多层建筑，没有安装电梯。每天晚上下班回家，他要爬上六楼都成了一个很大的负担。
王显耀的老婆是一个有多年管理经验的银行管理干部，也在科、处级岗位上打拼了多年。看到刚出道为银行基层领导的老公累成这个样子，也不知是出于同情，还是怜惜，抑或是心中酸楚，说道：“我看过很多当官的人，现在，就是行长也是天天能见上十个八个。但是，没有看到像你这样当行长当得走不动路的。真的当你们市民银行的官就那么辛苦吗？”
王显耀的性格特征以柔和立世，外柔内刚，在家里更是标准的现代男人。什么叫现代男人？你们只要能了解近年来企业的股份制改造就一定能理解其中的意义。在家里，女主人一般是董事长，男的充其量是总经理。至于这总经理有没有权，那要看董事长怎么考虑。但王显耀显然是一个聪明人，他想：“这‘家’字不是那么好写的，我是大事管不了，小事管不好的人，最好什么都别管，天塌下来有老婆撑着，何乐不为？”这个心思一出，王显耀的家，就成为他的名符其实的安乐休闲港湾。
王显耀听得出来。老婆的话里虽然有挖苦的成分，但还是疼爱有加的。说道：“哎，刚上任，找不到北，有点难受。”
“先把鞋袜脱了，用热水泡过脚，加强血液循环。”
王显耀听从老婆的吩咐，脱了鞋袜。
他老婆随即端来一脸盆热水，放到王显耀脚下，王显耀开始用热水泡起脚来。
市民银行稽核组与卜一定的谈话，在湖贝服务社的大会议室进行。
这次谈话与稽核组找夏天、徐东海谈话的最大不同之处在于：一是人多，从万人组长以下全部成员到场，以至要用大会议室才能坐得下；二是谈话前的问话提纲事先经过讨论，什么问题由谁发问也有分工。可以这样说，对于被询问者来说，这是一次很危险的经历。
卜一定来到会议室，组长万人叫他坐下。万人说：“今天请你来，有一些业务上的事情要请教你，毕竟你在第一线呆了那么久，做了那么多业务，我们要向你多学一点。”
卜一定听到万人这样说,插了一句：“我是半路出家的，对银行业务不太董，做错了什么，还是请万处长批评。”
万人问：“你以前是干什么的？”
卜一定说：“来服务社以前是搞人事工作，在此以前做过企业会计。”
“啊，那算是一个多面手了。”万人说，然后他面向众人说：“现在开始吧！小王，你们有什么不懂的，要请教卜经理的，开始问吧！”
王火炬接过万人的话，问道：“卜经理，你们三部，做了17个客户8495万元的贷款，其中，抵押的11户7200万元，担保的6户，1295万元。每户平均500万元。是吧？”
卜一定说：“应该是。”
王火炬说：“从贷款的现存数量和金额来看，你比一部、二部，都做得少一点。一部是21户，19665万元，每户平均936万元。二部是43户13405万元。每户平均311万元。”
卜一定说：“庄总对他们比较信任，所以做得比较多。”
这时，万人插话说：“不应该是这个原因吧？我看庄宇还是很重用你的。”
“他在后期比较重视我。”卜一定解释说。
“你觉得服务社做贷款，与贷款户打交道，最难的在哪方面？”王火炬问道。
卜一定笑着说：“应该说你是我们的老大哥，这方面的经验你比我丰富。”
王火炬也笑了笑说：“你有你的经验，不妨说说看。”
卜一定红着脸，觉得不说一点可能下不了台，于是说道：“照我看来，服务社的贷款客户，最难的就是与他们谈利差的时候，有时十来天谈下来，也没有鱼上钩。你是知道的，服务社是愁买愁卖的水火生意，贷款谈不下来真是急死人。”
王火炬又问：“这个服务社的资金拆借业务，好像只有你一个人在操作啊？”
卜一定迟疑片刻，答道：“老夏、老徐他们忙贷款都忙不过来，不愿意涉足这方面，计划部的两个小女孩更加不懂，所以就只有我一个人上阵啰！”
“这方面你应该有成熟的经验向我们介绍?”王火炬笑着说。
卜一定说：“我是奉老总之命瞎忙，有钱了弄出去，没钱了弄回来，就这样来回折腾。”
这时，稽核组的另一个成员，原来在上步服务社搞资金计划的彭新慧问道：“从你提供的报表来看，你经手拆进了1.51亿元，拆出方面包括证券回购共1.485亿元，基本持平。这个数对的吧？”
卜一定想了一下说：“应该对的。”
彭新慧继续说道：“你们在拆出资金的时候有什么考虑，譬如说，我们想把钱弄到同业去赚钱，有什么标准和要求，要赚多少个点？又譬如说，在什么资金条件下，这钱不能出去，有这些条条框框吗？”
卜一定面对几个问题，避重就轻地说：“没有听说过这个框框。”
这时，王火炬插话说：“这样说吧，譬如今天服务社要支付3000万的存款，而备付金没有办法支付。这时，你向老总提出一个建议，黑河证券需要资金，月息两分，你和老总会同意拆出吗？”
卜一定听完王火炬的问话，脸上一阵**辣的难受，估计是红了。他觉得王火炬不是泛泛而谈了，便小心说道：“这要看老总怎么考虑啰！”
彭新慧说：“我们从大小帐的业务收入和支出的扎差中，分析了服务社的拆出拆入的情况，由于这些业务是你一个人经手的，我们也想请你帮我们分析一下：在你们基本持平的拆出拆入资金业务中，服务社大致亏损200多万元。这是为什么？你作为主要经办人，分析过这个问题没有？”
卜一定知道，这个提问人同样是服务社拆借业务的高手，硬碰硬肯定要吃亏的。于是说道：“会亏那么多吗？我没有做分析。不过，拆出、拆进有个时间差在里面，成本是不同的。”
彭新慧点点头，说：“没有错，是有时间差。问题是你既是搞信贷的，又在搞拆借。应该说，你对社会资金成本很清楚。但是，我们切在同一时间段上来分析，你拆出去的却低于存款进来的成本，这样，你和服务社老总又是怎样考虑的呢？”
卜一定答道：“一般来讲，我们拆出的钱，是做存贷挂钩贷款剩下的30%的存款部份，这里的利差已经由贷款户支付掉了，我们拆出一分八也是有赚的了。”
彭新慧说：“你说得有道理，这个有道理在于你用了‘一般来说’这个词，但你这里拆出的时候，没有这个‘一般’的情况，而是在你们资金非常紧张、也非常特殊的情况下，还是这样做的。我举个你做的拆借的例子。”
说完，彭新慧翻开记事本，继续说道：“1995年6月，你向广西一家证券公司拆入三个月的2000万元，年利率17.4%，你向我们服务社系统内拆入的就更高了，一年期的有21%的，甚至有一笔蛇口的2000万元竟达到年息25%，而你们向社会买入同时期一年期存款，年利率是23%，这是你们服务社实实在在支付了利差的。但是，你拆出的呢，同样是六月，甚至没有差多少天，当时也是服务社资金相当紧张的时候，你拆出1350万元在外地作一年期存款，年利率20%。就服务社系统来说，这个存款成本在深圳都买不到，而且从小帐记载来看，你在这期间搞进的200万存款，年息也不低于23%。所以，我们在想：连你自己都没有办法以年息20%的成本弄进存款来，为什么还要以年息20%的价格存到外地去？我不知道你和老总是怎么想的。”
卜一定听彭新慧讲完，如骨哽喉，想解释又说不出话来。
这时，万人组长说道：“是啊，我们把大小帐一道亮出来，情况就很清楚了。一方面头寸很紧，好像要关门了一样，不惜违规在营业部大帐列支利差，大额高价收购存款。另一方面，则暗渡陈仓，低价往外地拆出。这明眼人一看也就知道是怎么一回事。你们的心里装着服务社的利益吗？”
看到万人有点愤怒的讲话，卜一定不敢吱声，他拿着笔，装作在笔记本上写着、记着什么，而实际上什么也没有记。
这时，万人对卜一定说:“我们稽核组有一个初步意见，请你对湖贝服务社开业以来调剂资金余缺的业务写一个总结。当然了，成绩和问题都要谈。有些情况也请你谈细一点，像今年你们服务社就碰到几次大的资金支付期，你们是怎么度过的？当时怎么还拆出资金，又马不停蹄地拆入的？你们的初衷是什么？等等。”
万人说完后，看了卜一定一眼，看到他没有很大的抵触情绪，便问道：“写这玩艺儿，五天时间行不行？”
卜一定估计这是稽核组在修理自己，不一定真要这个什么总结。但是，俗话说：“站在屋檐下，不得不低头”，做还是要做。于是说道：“好的，五天交卷。”
“那么，今天我们先谈到这里。”万人说。
卜一定红着脸退出了会议室。
他走在走廊上的时候，心里已经打开了小九九：“再协调协调看，万一不行，还不是‘此处不留爷，自有留爷处。’拍**走人就是了。”
市民银行稽核组与王显耀为首的新班子在查帐方面的信息是共享的，这也是总行对服务社老员工接受审查的一环。无论是贷款质量评价，还是小帐发现的异常情况，都在每天下班时的碰头会上得到及时沟通。
几天下来，市民银行行长古丁力决定要来湖贝服务社走一走，一是看看基本情况，二是为王显耀打打气。
这天上午，古丁力、罗艺和纪委书记沈荣带领计划处的古元和信贷处的冯老刀两个处长来到湖贝服务社。王显耀、陈作业忙得不亦乐乎，在会议室热情接待市民银行的领导一行。
接着，王显耀向古丁力汇报了几天来新发现的一些情况，如发现一些没头没脑的投资业务，和购买集资房、农民房的情况，金额大致有上千万元，详细情况正在调查之中。
古丁力插话说：“这些败家仔，就是惟恐天下不乱！把公家的钱当作自己的花，还搞得神神秘秘。你们认真查一下，有些事情要敢于接触庄宇，看他怎么说。”
……
中午，湖贝服务社在京鹏酒店贵宾厅摆了两桌，为古丁力一行接风。王显耀考虑到日后好对口联系工作，邀请服务社部门经理以上干部都参加见面和吃午饭。
席间，古丁力和沈荣还说了一些有见地的观点，如：历史地看待服务社的功过是非；正确地区分工作失误与经济犯罪的界限；要妥善把握决策者与执行者之间的责任问题；客观地评价深圳的资金成本和市场利率问题。等等。这让夏天他们觉得市民银行领导班子有高度，有思想，有活力。把握事情的度恰到好处。
夏天因此对古丁力领导的市民银行班子产生了正面看法。
在深圳会堂，市民银行的第一次职工大会在这里举行。全体员工正准备第一次集中听行长古丁力的讲话。
台下坐着一千多名员工。人们抬眼望去，在诺大的会议主席台上，除了古丁力外，特邀前来参加会议的副市长吴斯斯，人民银行副行长马应龙也坐在主席台正中位置上，而市民银行的副行级领导如罗艺、何人友、吴清、沈荣等人像众星捧月般地分坐两旁。为了在这么大的主席台上烘托出厚实祥和的氛围，在主席台的后排，坐着市民银行机关各处长。
职工大会由副行长罗艺主持。他在征求了坐在旁边的吴斯斯和马应龙的意见后，用左手挪动了一下麦克风，看了一眼台下，又习惯地用右手往脑门上推了一下已经戴好的近视眼镜，缓缓说道：“开会了啊！请同志们收收心。今天，我们市民银行第一次召开全体职工大会。大会的议程有三个：一是由古行长作报告；二是表彰市民银行筹建工作先进分子；三是请吴副市长给我们作指示。同志们：在这次大会前，总行邀请了各部门和各基层单位的职工代表，集中在总行各处室召开了三天的预备会议。在预备会议上形成了很好的意见和建议导向，为我们今天大会上，古行长的主旨发言提供了一个基础，也就是说，古行长今天讲话的针对性是很强的，他将解答大家在预备会议上的各种问题。下面请行长、行党委书记古丁力同志讲话。”
一阵掌声过后，古丁力那洪亮的声音响彻了整个会场：“同志们！在人民银行总行和特区分行的指导下，在市委、市政府的具体组织实施下，经过在座全体员工的不懈努力，一个多种股份制结构、以稳定金融经济环境、防范金融风险为出发点的银行顺利运营了！它，就是我们的市民银行。我准备谈三个问题：一，会议的基本情况；二，解答现实问题；三，希望和要求。”
接着，古丁力以正面的语气肯定了这次职工代表参加的预备会议。当他谈到解答现实问题时，人们没有估计到他是如此的坦率，把原来犹抱琵琶半遮脸的以存定贷、利差问题、奖金问题放在深圳会堂，当着吴斯斯副市长的面大谈了一番。
他在讲完第一个问题后，开始解答市民银行应该处理的现实问题。
他说：“一、关于妥善处理高息存款和现有新增存款的关系问题。首先，我们应当肯定：高息引存是不正当的经营行为。摆在我们面前的任务是要逐步消化，逐步解决，做到软着陆。但是，明显高于市场行情的资金是不能要了。
现在有一个问题，前几年深圳开始刮起利息上浮风，全国的资金都往深圳跑。你说，特区人民银行不清楚吗？中国人民银行总行不清楚吗？国务院不清楚吗？我看是清楚的。其实，最近一个时期，人民银行总行也在研究利率市场化的问题。我们的看法，高出人民银行规定的利率的存款不能提奖金，或者说提奖的比例要大幅度下降。”
“二、关于引存款放贷款的问题。引存放贷不要轻易否定，说它不可取。尤其是像我们这样刚刚开业的银行，可以继续实行一段时间，但必须建立在保证支行利差的基础上，建立在保障还款的基础上。同时，我们还应注意两个问题：一是做好企业之间互补利差、利息的工作，在技术上、经营形式上不能违规。二是要做好贷款环节的审查、把关，当贷款本息没有把握收回的情况下，宁可不做。在贷款‘三性’中，安全效益是第一位的。”
古丁力可能有点口渴，喝了一口白开水，继续说：“三、关于整顿队伍问题。在预备会议上，我参加了信贷组职工代表的讨论，很受启发。我们的老员工在心里认真想着向党组织靠拢的问题，思考着通过自己的努力，有个向上发展的空间。我们当行长的、当处长的，要为有这样的部下和同事一起工作而感到高兴，感到欢欣鼓舞。因为，我们要建立一流的银行，不是单靠自己或者靠几个能人、靠一年半载的时间就能成事的，我们要从机制上形成一个人才和后备干部的梯级结构，让他们有发展的空间，乐于奉献。这样，我们的事业才有希望，一流银行才能实现。”
“同志们，这次会议形成了对现有队伍进行整顿的意见，各支行可以提出一个整顿队伍的方案，具备条件的可以留下，并办好调动手续。人员问题必须在短期内解决好。在这里，我强调要处理好两个问题：第一，处理好整顿与稳定的关系。在整顿队伍中，要防止个别领导借机整人，牟取私利。第二，要注意整顿队伍与稳定存款的关系问题。在我们的存款中，有不少是靠员工相当的人际关系拉来的，如果我们不注意到这一点，把一些看似不顺眼，但拉了很多存款的老员工辞掉，他们一样可以到别的银行上班，而我们就面临资金更加紧张的局面。当然，对一些虽然有点存款和工作水平，但经常在单位挑拨是非，在单位负面作用超过存款效应的，还有一些人是靠权势横行霸道的，要坚持清除。”
“四、关于狠抓清收贷款和欠息工作……。”
古丁力说得有条有理，在讲到第三个问题——“希望和要求”时，对贯彻这次会议作了详细部署。看得出来，他是一个有一定理论水平，而且很务实的领导。
古丁力讲完后，罗艺归纳说：“古行长给我们作了一个很好的报告，可以说，贯彻好这个报告，就是我们市民银行最近一个时期的中心工作，大家回去后要抓紧落实。下面，进入第二个议程，表彰市民银行筹建工作先进分子。请副行长何人友同志宣读先进名单，被读到名字的同志请到主席台上来。”
市民银行副行长何人友女士是南方人，个子长得比较矮小，为人极为和善。她怕因为自己长得不高坐着讲话，会使台下的人只闻其声，不见其人，怎么说也是有点不礼貌。于是，她从座位上站起来，拿着文件念道：“市民银行筹备组在贯彻市委、市政府关于组建市民银行的决定中，涌现了一批先进分子，为了表彰先进、推动本行各项事业的积极发展，经市民银行行长办公会议研究决定，对邵云峰等20位同志予以表彰，并希望他们再接再厉，在市民银行创建一流银行的工作中再立新功。”
戴着老花眼镜的何人友读到这里，停顿了一下，略低下头，把眼睛的视角抬到老花眼镜的上边框外，看了一眼台下，然后才继续读道：“邵云峰、冯老刀、李辉、凌升迁、易木子、黄双华、万中易、古元、罗联山……”
名单宣布完毕后，台上已经密密麻麻地多了二十个人，坐在第一排的领导已经全部站起来，手中也多了一个本子——奖励证书。这时，问题出来了：这个本子给谁呢？这本子上的人是在左边呢，还是在右边？
这时，最尴尬的莫过于副市长吴斯斯和人民银行副行长马应龙，因为只有他两人手上的本子始终没有人要，他们也不认识哪个是易木子，哪个是万中易。而其他市民银行领导拿着本子后，看了一下名字，就一边大声嚷嚷，一边用眼睛去找人，不一会儿本子就有了主人。就这样，大约过了十来分钟，混乱的局面终于有了改观——20本奖励证书已经“名花有主”了。于是，20名先进分子排好队，面向全体员工磕了一个头，然后回到座位上。
罗艺看看大家已经等待会议进入下一环节，便征求了吴斯斯的意见，然后说：“下面我们用热烈的掌声请吴副市长给我们作指示，大家欢迎。”
一阵掌声响起。吴斯斯不慌不忙准备讲话。
吴斯斯是国内中生代的经济金融专家，已经从官多年。他在讲话时，喜欢用右手拿着话筒。只见他从左至右看遍了台下的听众，然后把头歪向右边，看了一下古丁力，对台下笑了笑。许久，终于说道：“昨天，市民银行的同志要我来参加这个会，要我讲话。昨天晚上我想了一晚：讲些什么呢？该讲的你们行长都会讲。那么，我讲的不就成了多余的话了？但是，不讲又好像不太尊重大家，真的很为难。后来我翻了一本书，叫做《食在广州》，是一个记者写的。于是，灵机一动，有了讲话的内容。俗话说：‘民以食为天’，今天，我就从吃的方面讲起吧。”
吴斯斯看到大家都静下来，一定是想听他讲讲食经，他自己不免先笑了起来。然后，接着说道：“龙虾很好吃，还有象拨蚌，不仅味道鲜美清甜可口，还有很高的营养价值。厨师的做法很多，可以沾芥茉生吃，也可以清蒸，吃起来各有各的好。在座诸位，绝大多数的工资比我这个副市长高——我一个月多少工资？4000来元多一点，你们在座有的一个月领几万块，有的一万多，有的几千块。所以你们都是高薪阶层，不要说广东的龙虾，就是澳大利亚的老龙虾也尝过鲜吧？我是北方下来的，不瞒你们说，每当我吃起龙虾的时候，我的心里就非常的爽。我在想：广东多好、深圳多好，有龙虾吃；进而想道：拨乱反正多好，改革开放多好，使我这个北方大汉来到了深圳；进而又想道：祖国多好，辽阔的疆土，北方不呆了，可以到南方发展；再进一步又想道：南方多好，北方太冷了，可以到南方呼吸春天的空气。当然啰，吃点海鲜能想这么多，说明我这个人多愁善感。有一句成语，叫做‘红颜薄命’，为什么呢？就是因为多愁善感。从这个意义上说，我虽然不是红颜，但因为多愁善感，也许会寿不永年。我不怕短命，有一首歌是不是这样唱来着：‘在乎曾经拥有，不在乎天长地久。’我一听，也就想开了：我曾经拥抱成功，我曾经拥有深圳；我曾经拥有蓝天和白云。就像诗人说的：‘啊！我曾经来过！我曾经拥有一切！’但是有一点，也许我想得对：无论深圳的空气质量好到什么程度，局子里的空气显然没有外面的好。我非常希望大家能天天在外面吃龙虾，吃那象拨蚌。这是我讲的第一点。”
吴斯斯看了一下会场，一片肃静。
他接着说：“第二个问题，是讲一讲市民银行的成立问题。深圳的金融服务社开业以来，对促进深圳的经济发展、摸索金融体制改革的经验，甚至对各大专业银行画地为牢，不越雷池一步的保守作风都是一个很好的冲击。所以，在改革开放的关键时期试办金融服务社，打破大家的思想禁锢，支持新生的多种经济成分的股份制企业、工商个体户、集体企业的发展，甚至一些有技术含量的高新技术风险企业的成长与发展，都具有十分积极的意义。另一方面，也是因为金融服务社的每一个法人单位规模小，几家股东凑足了千把二千万，租了一个办公场所，就做起了几亿甚至近十亿的生意。这样的抗风险能力，令市里面和主管机关很难安心。也成了服务社自身发展的瓶颈。当然，服务社也不是全做好事，有一些业务手段直接刺激了大家的高薪，有的服务社老总为了存款奖金，不惜违规吸收存款、违规贷款，弄得深圳的金融市场风生水起、险象环生。大家知道，我们深圳与香港靠得那么近，时间又与97回归离得这么近，在金融经济生活方面的任何风浪都会影响社会的稳定。这就是市民银行成立的初衷。这是第二点。”
“第三个问题，”吴斯斯伸出左手，用母指压住食指，这样他左手的三个指头就亮在主席台上。他说：“我想说：市民银行的同志们要以非凡的勇气，百倍的热忱，十足的斗志，细致的手段，争分夺秒，提高水平，贴近问题，解决问题。努力创造良好的金融环境，让市委、市政府放心，让全市人民放心。以优异的成绩，迎接香港的顺利回归。”
吴斯斯讲到这里，停顿了一下。古丁力以为他讲完了，准备伸出手来带头鼓掌。不料，吴斯斯看了一下会场人员，继续说道：“讲到提高水平，首先要知道自己现在是什么水平。那么，市民银行现在是什么水平呢？你们刚才看到了，表彰市民银行筹备工作的先进工作者。当然，我对这些被表彰的先进也很尊敬。但是，当领导拿到奖牌要给当先进的张三时，找不到张三；而在台上的李四则从逐个逐个站起来授奖的领导手中寻找自己的奖牌。这是什么事？现在市民银行的水平就是这个水平。所以，水平如果不提高，党和人民拿一百亿资产给你掌握，党能睡个好觉吗？人民能安心吗？同志们，为了办成一流的市民银行，在座上上下下都要振奋精神，努力学习，埋头苦干。股东在看着你们！全市人民在看着你们！香港同胞、外国人也在看着你们！既然有那么多人看着，那么，我们谁也丢不起这个脸！努力啊！同志们，我祝大家好运！”
台下响起了热烈的掌声。
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