“中日大战”虽胜了对手，但一分之胜，纯属侥幸。郑正道感到教训不小。看来所谓“低科技”早晚要走向“高科技”才行，至少也应两相结合。就拿这次的“篮机手”来说，自己的思维只是在形式上打转转，而日方显然走的是“高科技”的路子，光一个“拍球运球”，里面就不知有多少科技含量。这样下去，自己必败。想到这儿，不免心急：整个公司的技术水准只能说是初级阶段。要赶快招人才，梁自然走后的空缺需马上补上。
怀着急切的心情郑正道匆匆走进锦云大厦，见电梯门口人多，索性从旁边的步行梯三蹿两蹦上了三楼，迎面就见服务台的女孩儿报告说：“出事了，郑总。”原来是销售部两个骨干不辞而别，临走之前还玩了一把弼马温，来了个“小闹天宫”，把销售部所有的计算机都给染了“毒”，客户资料尽行删除。这还不算，还在门框上放了一盆墨汁儿，让第一个进门的贺人强“墨雨天降”涂了个黑敬德。两人留纸条“有话已发给郑总”。郑正道赶快进办公室打开电脑，见有赋曰：“怀忠心进七巧兮，遇见倒霉之贺人强；该人如狼似虎兮，每日骂爹又骂娘；人格倍受侮辱兮，男儿岂能像绵羊；临别赠言郑总兮，此害不除七巧早晚梗儿屁凉。”
郑正道抓起电话要找王洋，却见设计部的程序员贾强和丁猛敲门进来了，扭捏了一会儿，终于开口说“打算辞了”。真是房檐刚起火，柴垛又冒烟。郑正道不免一惊，忙问为什么。二人吞吞吐吐，咕噜些什么“忙的忙死，闲的闲死，忙人喊热，闲人喊冷”之类不着头脑的话。郑正道再三劝解，再四慰留，半天也没劝在点儿上，二人哼哼地走了。郑正道想了想，打了个电话把赵丽叫来，想了解到底是怎么回事。
赵丽爽直，说：“我们设计部的人真的不平，工作高强度，加班加点不说，熬通宵也是常事。大伙儿累倒不怕，只不过和别的部门一比心里就不平衡了。瞧人家策划部，活儿不累不说还尽干的是‘大事’，工资也不少拿。不过…贾强和丁猛倒不是因为这些，他们瞄的是‘官儿’，见梁自然走了，就以为该他们当头儿了。这俩人挺自以为是的，可我觉得他们不够格。”
“业务上不行？”
“业务倒不次，就是人品不好，挺自私的。有好事都揽自己头上，有赖事推别人身上，让人不佩服。”
“哦…”郑正道感慨自己平日了解情况太少。
王洋来了，赵丽便告退。郑正道和王洋谈起贾强和丁猛，认为他们业务是尖子，但当部门领导并不合适，“怎么能让他们一心一意钻业务别老想着当领导？”，王洋一时无言以对。郑接着说：“一个企业就是一个金字塔，都往上挤，挤来挤去，失败者总是大多数……”，话题又转到贺人强，郑正道说那俩坏小子虽然可恨，但贺人强平日待下属确实太过苛严，难免招怨。正说着，贺人强推门而入，他已经换洗干净，可是火气蛮大。“郑总，你说怎么办吧！”他捶着郑正道的桌，“报案，快报案！把嫌疑犯抓起来，不要让坏人跑掉…我的郑总，你怎么还稳坐钓鱼船哪？”
王洋说已经报案了，让他别急，他哪里平得下气来，“这些个猪伢，你一天不打板子其一天就要出问题，这两天我管得轻，就要造反。”
看贺人强这副模样，郑正道想起那天路过销售部听他训人的情景，便说：“人强，你的态度得注意，对下面职工也不能太横了。”
“么子？”贺人强先是一愣，脸一下子就涨红，额头的青筋突起来，他嘴唇动了动想忍但终于没忍住，“郑总，你要这样讲话，我就不得已要讲了。落实话，我是替你打冲锋哟，你们平日玩这样玩那样松松垮垮，公司的人都带散了。我拼命帮你管，管来管去管出个冤枉鬼！”
贺人强刚才拍桌子郑正道已经不快，见他这么不虚心，一下子就来了气儿：“我让你管人，让你骂人了吗？不能搞军阀作风嘛！”
“我是军阀？我是军阀？一日到头我苦滴滴咯搞工作，我变了个军阀！…”
“小贺，冷静冷静，”王洋连忙调解，“郑总的意思是你严格要求还是好的，只不过再注意点方法就更好了。”
“我……”
郭迪一路风尘从通州赶来，制作部那边又演了出大戏。上次许飞打了架回家“养伤”，心说就冲着老爸的面子，郑总不来起码赵主任也得来看看吧。谁知赵大林只派了两个小马仔带着一兜不值俩钱的水果来“慰问”，太小瞧咱爷们儿了！想起在七巧种种“遭遇”，一时恨从心起，恶由胆生，打定主意要搅垮七巧，“让你们有眼不识许大侠！”。他向法院递状子告了七巧三宗罪：一、老板怂恿职工打好人，自己被打成脑震荡，要求赔偿３０万元；二、偷税漏税，估计有一百万；三、非法占用农耕地，将农耕地瞒报为宅基地，大建高级楼房。这之外，许飞又跑到区质监局揭发七巧公司偷工减料玩具质量特差，小孩儿谁玩谁倒霉。郭迪听到消息之后急到制作部了解情况，又开车跑区有关部门辟谣澄清摆平，待事情稍有眉目，转回制作部，只见西院里堆着半间房那么一堆玩具，赵大林面色土黄：“退的……前几天活儿紧，新从村里招的工没来得及培训就上岗，搞砸了。”郭迪气不打一处来：“你毛驴皮往墙上贴，越来越不象话(画)了。上个月没什么活儿闲着，叫你办培训班你给我推三阻四，‘清障车赶任务——拖拖拉拉’。现在咱们是给谁干？是给自己干！你倒比从前还不上心了，一个许飞你都整不住，你这么大人了跟他置什么气？就不能放下架子跟他好好聊聊交交朋友？闹这么大事儿你就高兴了？你让我跟小郑怎么交待！”
郭迪进郑正道办公室，也没看见王洋给他使眼色，闷头就汇报制作部那边的事儿，说着说着发觉气氛不对，抬眼一看，见郑正道脸色铁青，贺人强怨气一团，王洋苦脸作笑，他住了嘴，一屋子陷入了沉默。半天，郑正道开口了：“你们说，咱们算个什么公司！现代企业，像吗？”
王洋在财务部找到肖乔乔，她正跟张丽娟谈什么高兴事，张丽娟见了他说：“王老总，耳朵真灵啊，这儿刚说有喜事就听见响了？”
“什么喜事？”
“看呀！”张丽娟指着桌上的电脑屏幕，上面列着表格。“今天起，七巧就不欠穆老板钱了，全清。”
“那么快？”三个人高兴。
“咳，有喜也有忧啊。”王洋想起上这儿干什么来了，他叫走肖乔乔谈公司遇到的问题。乔乔眉头微蹙边听边沉思，对公司她比王洋有更多一层体会，有些话还不易道破。郑正道是一个偏于技术的领导，而且有“学历情结”，生怕别人心里小瞧他。郝喜秋和郭迪都是“铁哥们儿”，忠心有余，遇到原则与面子相冲突时就不好办了，王洋做为一个后来者想要彻底按现代企业规则来管理很受掣肘。整个公司极需一场新的现代化观念的洗礼，自己和正道又不知不觉间少了从前那种亲密，如果毫无顾忌地规劝可能会引发更大的猜疑和争吵。
“我想……”乔乔思索着说，“咱们自行解决矛盾恐怕很难，也许要靠外部的力量才可以行。”
“你的意思是…向社会招聘CEO？”
“不好，那样可能太生硬了。”
“那…”
“有没有私人朋友，水平高的，你想办法推荐来。”
“嗯……”王洋思索着，他确实想起一个人，“这人说起来有一点儿江湖味道，在圈儿内很有名，就是有点儿怪。”
“怪也不怕的呀，只要可以解决问题。”
王洋提的这个人叫钱续泰，50多岁，隐居乡野，很有传奇色彩。好多企业经营混乱走投无路去找他，他去了，看一看，问一问，开个“方子”——整改计划，企业居然就转危为安。钱先生善于从微小的征候看出事物的大趋势从而做出惊人预言。据说当年文革初起，“林副主席”手拿小红书正当红的时候，钱续泰就对几个红卫兵悄悄说：五年后他准垮台。小哥儿几个听了，吓得面如死灰，所幸没传出去惹大娄子。再比如说，苏联解体，还有中国两次申奥的结果，都在钱先生预料之中。于是就有传言，说钱先生手拿太极八卦图口中喃喃有词便能料知五百年事。有人就此问之，钱先生大笑，说其实没什么，古人说“风起于青萍之末”，各类事物都有它自己的规律，比如史玉柱，巨人集团刚窜红，败落的症兆就已显现。为什么？凡事往前走得过猛就必须回调，没有调整，肯定夭折。钱先生精研企业管理之道，融古今中外道法为一炉，又勤于实践，常年云走于各类企业之间，因此对企业之“疾”，往往比许多专家要了解得深透。
王洋见过钱先生。有一回，一家私人企业经营不顺，请王洋和一些企管顾问去“诊断”。该企业虽在小镇，可从厂房布局到员工穿着到建章建制都完全按西方模式办理。老板是留洋回来的年轻人，有能力有魄力，精力充沛，从早到晚吃住在工厂，中层干部表面也都勤快，可是生产效率就是上不去。王洋他们去了，按常规将管理要素细分成若干块一一考察，没什么大毛病，只好不痛不痒地甩出几个“模块儿”，让老板一般性地整顿整顿。年轻老板颇不解渴。有人建议请钱续泰来。钱来了，转了两天，发现这是一个“新瓶装旧酒”的企业。老板父亲是一个大集团的老总，他出资建这么一个新厂子让留洋的儿子经营，厂里干部大多是老板父亲的老部下。所以年轻老板越能干，那些中层干部越不能“能干”，以免越级显能。钱老先生教年轻老板“无为而治法”，自己优哉游哉，让下属干，老板无为，干部才能无不为。老板虽“无为”但“全知”，对下情一清二楚，这就是中国式经营的奥妙。“等翅膀硬了，再办你自己的现代化企业吧。”年轻人恍然大悟，他不但照单全办，还有所发挥，请了风水大师，挪改了厂大门方向，企业从此还真顺了起来。
乔乔听完，觉得这个钱先生善于剔除表面杂芜直透问题本质，可以请来给公司顾问一下。王洋说：“现在的问题是，郑总是否欢迎来一个‘大夫’。另外，钱先生来了能不能真的解决问题，我心里也没有底。”乔乔说：“那要看公司到底有没有‘病’了，你不认为现在公司发展遇到了‘瓶颈’吗？”
“怎么不认为？公司现在扩张太快，硬件猛冲，软件跟不上。”
“那，我去和正道谈谈吧。”
“一起谈吧。”
郑正道并没有像他们想的那样“不通”，听王洋和乔乔说要找“高人”之后，略加思索便同意了。他早就觉得不知为什么公司发展中有很不舒展的地方，项目产品利润倒是一路福星高照，人员管理和组织架构却磕磕绊绊不甚谐调：郭迪的岁数和经历领导现代企业自是不能；乔乔虽有很多优点，但从管理和技术看都是外行；郝喜秋就更不用说了，不脱胎换骨进行文明改造是不行的；王洋呢，总有什么东西挡着他使他不能放开手脚。自己则习惯于独自钻研技术往前冲，现在却要带着一群人一同前行，颇感费心费力。
书书网手机版 m.1pwx.com