这个方案的缺点是，如果制造假象过了头，引发真正的混乱那就歇了菜了。
经过协商，“破协”小分队还是考虑第二种。
第二种是润滑油方案。
众所周知，人类乃是一种喜欢听好话不喜欢听坏话；被人夸笑眯眯被人骂惨兮兮的地球生物，要使他们眉开眼笑和气融融的最有效方法就是夸奖他们。由于包括海蛰王在内的所有海洋舰队成员都同意这一点，所以他们相信四季内部的员工也不例外。
这个方案好像没有缺点万无一失，所以，他们决定用这一种！
夸人不过是费费口水动动嘴皮转转舌头的事，只要是个人就会，尤其是林零零这种曾经靠嘴皮子吃了好几年饭的人。而夸奖人的诀窍，就是把这个人的一点点优点，无限地放大，动用自己所有的词汇，夸得他沾沾自喜、心花怒放、飘飘欲仙、昏头转向……
因为林零零才进入人事部，并不知道前台和销售部的积怨，对于大家来说她是最可以装无知装天真，说话也最可信的人。正好这段时间，人事部重新统计四季员工资料，林零零借着这个机会自由出入销售部与前台，逢人就夸，而且借着前台的名义夸销售，借着销售的名义夸前台……
“你长得好像张曼玉哦。”
“真，真的吗……？”
“嗯，我听销售部小于说的，他也没具体讲是谁，就光说前台有个小姐特别像张曼玉，我还不相信呢。”
“他会说这样的话？”半信半疑。
“是啊，不然我怎么会知道呢——你真有明星相！”
“呵呵，还好啦，我只是鼻子像而已。”
由不得你信不信，这位小姐绝对对小于有了一丝好感。
“破协”小分队如斯这般闹腾了几天，前台和销售在走廊厕所里骂街的局面明显减少，极个别人士早上在电梯里碰见时，已经开始习惯性地打招呼了。
不明其中奥秘的餐饮部、客房部，还以为出了鬼，吓得魂不附体干脆改走楼梯锻炼身体得了。
“我真是天才！”
林零零在人事部的办公室里叫嚣道。
“区区一个月就化解了四季将近三年的积怨，请叫我化化怨健将！”
已经夸人夸习惯的其他人也非常默契地配合说：“对对对，嗷嗷嗷！”
“尼莫真是太厉害了！”
“功臣啊！”
“我们的楷模！”
此起彼伏的叫声震得门口经过的人心惊胆战。
首战告捷，大大地坚定了他们行动的决心，他们总结了成果和教训，比如某某不喜欢人家夸她成熟，某人不喜欢人家夸他正直，某人不喜欢人家夸她吃啥都不胖，某人不喜欢人家夸他幸福。
第二轮出击又大获成功，大家都把男的吹成韦小宝女的说成潘金莲，夸得天花乱坠无法无天。
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