凌涛看了看我，笑着说：“江郎，大学的梦想和现实终究有区别的，社会不适应我们，我们就学着适应社会，很少人沿着一条路走向成功的。”停了停，“江郎，你认为怎么才能做一个称职的管理者呢？”
我笑了笑说：“凌哥，一个称职的管理者不仅能够管理下属，更能提高下属的工作效益以及创造一个优秀的团队。”停了停，转问凌涛，“凌哥，大学的社团管理和公司的实际管理大相径庭，以后请你多教教我。”
凌涛略显得意地笑了笑说：“江郎，大学社团没有利益冲突，大家合得来就同心协力，谈不来一拍两散，没有任何负担和责任。但社会不同，大家进了一家公司，老板的重视和重用，是我们位置和工资待遇的保证，大家也就有着必然的利益冲突，就像我们公司，整个设计中心，总共十几个人，大家整天想着的不是工作，而是勾心斗角争先讨老板的欢心。”
我漫不经心地笑了笑说：“凌哥，尽管大家有着利益冲突，但也有共赢的局面，大家出来打工，挣钱是我们的共同目的，老板是我们共同的敌人，我们有着共同的利益也有着共同的敌人，怎么不能共赢呢？”停了停，“老板是公司的经营者所有者，但他不是管理者，日常的事务全权有各个部门的负责人管理，如果我们能够影响下属感染下属，叫他们死心塌地地跟着我们，如果我们留这家公司，老板也忌惮三分；如果我们辞职了，这家公司也将损兵折将大伤元气。”
凌涛略显惊奇地看了看我，笑了笑，没有再说什么。我们各自吃了一个套餐，凌涛中午仍有个项目得做，便叫我和他一块看看。
这是一个门面房，凌涛告诉我，这家门面是个手机店，他拿出一个卷尺，叫我帮着他丈量门面房的长度和宽度，丈量后记录一个张纸上。
“凌哥，我觉得这是个门面房，首先得给顾客一个明亮的灯光，除了天花板正中安装一个吊灯，最好四周也各装两个日光灯；另外这个房间有些深了，最好有个木板墙遮挡成两个房间，外面做门面，后面做后台什么的。”
凌涛停住手里的活，略显吃惊地看看我，笑着说：“江郎，你叔把你推荐给我，真是对了，虽说勤能补拙，但个人天赋和直觉更为重要，就说我们这个行业吧，很多人学了一辈子的专业理论，也勤勤恳恳累死累活地努力一辈子，但他们的成就，最多是个合格的设计师，优秀的顶级的设计师，永远是他们梦想和目标。我们公司今年招了三个应届的大学生，两个室内专业的，一个建筑工程的，他们过了春节就来实习，现在已经半年了，连个最普通的方案都不能设计，我看他们最多是个合格的设计师。”
我谦虚地笑了笑说：“凌哥，我小时候喜欢美术，后来也干了几年装修，多少也有点实际经验。”我们边聊边干活，十二点多，完成了这个项目的测量，凌涛带着我回了他们公司。
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