我笑了笑说：“陈总，我是机械类专业的，我想学好本专业技术，刚才我看了我们公司的简介，有电路设计机械设计和模具设计，我想从这方面学习，至于管理方面，等我学好了技术再说。国外的管理是外行人管理内行人，但中国的管理是内行人管理内行人，如果我们不懂技术，很容易给人一种瞎指挥乱指挥的感觉，一旦这种感觉形成了，我们很难再叫人信服，他们也会想法设法和我们对着干了。”
陈雁峰看了看我，笑着问：“江郎，你的简历说你担任过文学社社长，你能讲讲如何管理一个团队吗？”
我不假思索地笑了笑说：“作为一个管理者，首先分清权利和责任，有了权利，也就有了责任，权力越大，责任也越重，你是一个团队的管理者，你就得承担这个团队的责任，下属出了事，你必须为他承担，因为你的他们的管理者。”停了停，“作为管理者，既有自己，也没有自己，大家的建议也是你的决定，但你的决定也不能完全按照大家的建议，所以管理者即要有吸收大家建议的胸襟，也要有独到的见解。吸收大家的长处，再加以自身的见解，这就是管理者的决定。”
陈雁峰笑了笑说：“江郎，你的想法很好，但如果给你一个团队，他们各自有各自的特点，你如何管理他们？”
我笑了笑说：“我首先做的是了解他们的能力和性格，然后根据他们的能力进行工作分配，最终把自己解脱出来专职做管理。对于管理他们，如果他们有能力，我重用他们，如果他们没有能力而肯下功夫，我也可以暂时用他们，如果他们没有能力又不肯下功夫，我就只好开除他们了。”
我们又谈了几句管理方面的话题，陈雁峰笑着对我说：“江郎，你很适合做管理，我们公司正在江西建一个分厂，如果你乐意做管理的话，这两三年好好学习管理方面的经验，等分厂开始生产，到时候我和张总谈谈，叫你管理分厂。”
我笑了笑说：“陈总，很感谢你对我的重视，不过我想趁着刚毕业，抓紧时间学点专业知识，等有了一定的技术再转行。”
陈雁峰不愿意和我争执这点事，我们接着谈工资待遇。陈雁峰笑着说：“江郎，孙华，你们刚刚从大学毕业，如果来咱们公司，有三个月的试用期，试用期工资八百，试用期后根据个人能力再调整，咱们公司一个月休息四天，咱们公司有职工宿舍，你们是大学生，四个人一间房，如果到外面租房子，公司一个月提供一百块钱的住房补助。”我和孙华对视了两眼，没有再说话，外面有人等着陈雁峰面试，他叫我们回去等候通知。
我们离开了陈雁峰的办公室，没有再停留，直接离开了华汉机电。“靠，我们这四年大学真是白读了，我们村出来打工的，找了个厂也就一千多块。”
我笑了笑说：“此处不养爷，自有养爷处，他们不肯开工资，我们也不肯来呀，我们班有两个同学，春节前来这里找的工作，一个月一千八，他们仍嫌低呢。”我们带着气愤地离开了H镇。
书书网手机版 m.1pwx.com