洪汝钧的母亲吴大妈看着渐渐黑下来的天色说：“钧钧咋还不回来，车间又加班了？”她那胖胖的脸庞上已有了明显的衰老的刻痕，眼光慈祥的像河水波光般滋润人心。她的动作轻稳而不拖沓，见洪化冶没回话，又嘟嘟囊囔地走进厨房，摸摸铝锅，终不放心，又揭开锅盖，当一股热气扑面而起时，他才笑咪咪的重新盖好，回到里屋，坐在椅子上织毛衣。
洪化冶心中很不平静，编一份零件机加工艺规程，对大学生来说是小菜一碟。可何维茜竟然十来天没编出来。值得欣慰的是，申节亮再也没催过，看来他终于明白了我的良苦用心。对进过大学校门的技术人员洪化冶一直很羡慕。虽然他们在刚开始工作时可能显得有某些不足，但他们拥有厚实的理论基础，这可是考核技术人员的一个重要依据。就像一个人生理上的先天条件一样，而实践经验却是后天形成的，后天条件可以通过勤奋努力取得。
对于尤艳琴，他是反复衡量过的。目前厂内像她那样比较成熟的技术人才可以说是凤毛麟角。但精神素质呢？按讲技术干部应重才，可洪化冶却专爱以德取人。他认为，尤艳琴多年来的表现，就像画家调色板上的颜色一样变幻莫测。他觉得，技术人员应有一个坚定的奋斗目标。即使受尽磨难，也不能放弃奋斗目标。一个人，在技术工作上都不能持之以恒，在人生的道路上又能有什么做为？最后他舍去尤艳琴，重点扶植何维茜。这事是与杜主任谈过的，杜主任忧心忡忡地说：“三线小厂，国家的政策是关停并转，前途渺茫。加上于钢在广东当老板的一名战友，多次来信要求于钢介绍几名技术人员过去打工，听说工薪是按职称来定的，有实践经验的老工程师动辄月薪三四千元，顶内地国营厂工资的十倍。如果艳琴有了工程师职称就极有跳槽的可能。”这话使洪化冶很震惊，他不想让工厂再失去一名优秀的技术骨干；杜主任也不愿让妻子单枪匹马的去闯世界，她毕竟不年轻了。当然，这些话要绝对保密，要是让尤艳琴知道了，负作用会更大。
那天何维茜走了以后，洪化冶又想了很久，感到对何维茜要求的过急，而对尤艳琴这样卡是否合适？杜主任所说的跳槽之事，一旦工厂效益好了很有可能避免，说不定跳槽走的人还会回来呢。人世间的事真像天上的风云一样变幻莫测。就在他心中开始动摇时，尤艳琴又来找他，并郑重地要求他管好自己的儿子，不要再缠着云霞。两件事绞在一起，还真让人为难。但有一点却伤了他的心。他认为，尤艳琴是明显的要挟他，倔脾气一上来，刚动摇的心又变得坚定了。
但本体的缓慢进程很让人着急，连钟秦都急得火烧火燎的顾不上看经济信息了。每当洪化冶坐在办公室内闭目思考问题时，他就想，这个老夫子的情绪还要闹多久？真要搞垮了联轴器，工厂倒闭，别说当副厂长彻底无望，就是退了休怕也领不到退休金。虽然这事为钟秦与何维茜的亲近创造了条件，他也怕弄不好工厂一关门，人们各走东西，反倒坏了事。
杜主任也急得唉声叹气满屋子转。怕他沉不住气到处乱说，尤艳琴没告诉他工艺早已编好的事，她只是忙忙碌碌的准备着。杜主任见妻子忙得顾不上家，曾试探着问过，被尤艳琴几句话呛了回去，“连这都看不透，还当什么主任？没本事就让位！老娘当不上技术员，当个车间主任可比你强！”杜主任紧张地问，“你不再想离厂另谋出路啦？”
尤艳琴冷冷地说：“我非得吊死在洪化冶这棵干树杈上？”
杜主任被呛得哑了声。厂内谁人不知，杜主任的点子大都是尤艳琴出的。这回老婆不救驾，洪化冶又稳坐钓鱼台，这个主任可就难当了。
在这种情况下，云霞和洪汝钧来到洪化冶家中。
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