看着冯潜突然出现，在场的三个人反应完全不同，卢震楠是即惊且喜，于茜是叫苦不迭，宋树伟则是牙根咬得都快出血来。冯潜走过去拍拍卢震楠的肩膀，笑着说：“不好意思，刚刚有点事在处理，耽误一会。先坐吧。”
冲着冯潜的态度，卢震楠直觉感到转机来临，讪讪坐下，冯潜做到于茜右边，和宋树伟隔开，若无其事的说：“你们刚谈到哪，继续吧，我就听听。”
卢震楠低声嘀咕了一句：“谈什么啊，根本就没谈。”音量虽然不大，但恰好在场的几个人都听到，冯潜转头看着于茜，说：“怎么回事，面试什么都不谈？”
于茜一脸尴尬，支支吾吾的说：“不是的，主要是他没有工作经验，不符合我们的招聘要求，所以就没细谈。”
冯潜面无表情的说：“哦，是这样，不过既然人来了，还是先面试，其他的再说。”
宋树伟从鼻孔里哼出一声，冷冷说：“连最基本的应聘条件都不符合，还有面试的必要么？”
冯潜平静的说：“我说了，先面试，其他情况待会我们再探讨。小于，和卢先生谈谈，宋主管有什么问题也尽管提。”
宋树伟的脸色开始发青，狠狠地喘着气，于茜右边看看冯潜，左边看看宋树伟，再看看对面一脸茫然的卢震楠，只觉得一个头两个大，问也不好，不问也不好，一时间愣在那，恨不得找条地缝钻进去，避开这尴尬的场面。
看着不知所措的于茜，冯潜淡淡一笑，说：“小于，你没什么要问的吗？难道公司以前的面试就是在和应聘者做无声交流？这种面试方式倒是挺新鲜。”
于茜眼神和冯潜一碰，只觉得他素来柔和的眼神骤然变得严厉无比，似乎要穿透自己，吓得身体一晃，强笑着说：“当然不是，我只是在想想怎么和卢先生沟通比较好。卢先生，刚刚你说有过在企业实习，做过培训工作，麻烦详细说说。”
卢震楠再笨，也感觉出这三个人之中是暗流涌动，自己似乎只是他们棋盘上博弈的棋子。不过不管怎样，只要冯潜能让自己进入凯旋工作，那要当炮灰都没问题。遂打起十二分精神，有板有眼的开始回答于茜的提问。
当于茜开始提问时，宋树伟气得真想破口大骂，这小子明明就不符合招聘规定，就是不面试，姓冯的又能怎样？可枉费自己一片苦心拉拢的于茜，毫无立场，三言两语就被吓倒，马上屈服，怪不得都说女人靠不住。典型的墙头草，两面派。
和宋树伟的火冒三丈相反，冯潜暗自松口气，他最担心的就是于茜完全和宋树伟一个鼻孔出气，拿招聘条件做盾牌，堵死了就是不面试，这样自己这个部门经理的权威，势必受到最严重的挑衅，局面将很难控制，双方再没缓和的余地，不但让卢震楠看笑话，只怕他加入凯旋的决心会严重动摇。一个部门内的斗争竟如此白热化，哪个应聘者还敢来？现在看来，于茜虽然靠向宋树伟，但还不敢完全不把自己放在眼里。
于茜参加的面试少说也有一两百场，可这样如芒在背的面试，真是破天荒头一遭。尤其是坐在两人中间，总觉得一股浓浓的火药味在四周弥漫，残酷的战争一触即发。在这样的状态下，还怎么可能静下心来认真面试？只恨不得赶紧逃开这令人窒息的战场，勉强打着精神问出四个问题，等卢震楠回答完后，忙说：“我没什么要问，宋主管和冯经理有没什么要说的？”
宋树伟根本就不答话，冯潜眼珠一转，说：“暂时我也没什么要问，前任的曹经理原来不是制作一套关于人力资源知识的考题么？小于，麻烦你找出来给卢先生测试一下，就到小会客室填写吧。”
听到要结束面试，于茜如蒙大赦，忙不迭的答应下来，带着卢震楠离开会议室，只剩下冯潜和宋树伟两人，紧张的空气并没有因卢震楠的离开而缓和下来，反而如一张即将发射的弓，绷得更紧。
冯潜一手把玩着手机，神情轻松，宋树伟的双手交叉在胸前，脸色铁青。两人都一言不发，完全就把对方当成透明，只是心里都在装载着弹药，等着即将到来的正式交锋。
于茜刚回到会客室，一股剑拔弩张的气息扑面而来，压迫得她的心剧烈跳动不已，小心翼翼地说：“冯经理，宋主管，卢震楠已经在填写试题，我们是不是进行下一场面试？面试者已经到了。”
冯潜看看时间，站起身来，说：“呀，这么快就要十点，下一场是品牌专员吧？那你们和品牌部的丁经理先面试，合适的话我再和他聊聊。”
于茜点头答应，宋树伟突然站起来，开口说：“不用了，既然你这么喜欢参加面试，那就由你直接面试，然后决定好了，还要我们看干嘛？这不是脱裤子放屁，多此一举么！”
冯潜眼光炯炯的望向宋树伟，缓缓说：“作为人力资源经理，面试是我的工作之一。而作为公司的招聘主管，面试是你的主要工作。按公司的面试流程，是由招聘主管和用人部门经理先面试，由于卢震楠应聘的是培训主管，我才要参加，同时也提高面试效率，缩短面试时间。而其他部门自然由部门经理参加，我负责第二轮面试，做了几年的招聘主管，这个流程，你应该很清楚吧？”
宋树伟一时语塞，以用人部门经理的角色，冯潜参加第一轮面试，那完全无可非议，自己本来就是在灰色地带钻空子，缓了一下，才冷笑着说：“呵呵，现在说起公司流程来，倒是头头是道啊！那公司的招聘要求上，明明就写着应聘者必须有两年以上相关工作经验，这卢震楠有吗？乳臭未干的小屁孩，有什么资格参加面试？”
冯潜笑了，不急不慢的说：“公司规定的流程，我们当然应不折不扣的执行。而你刚刚说的，是招聘要求。那好，既然说到这，我们就好好聊聊。小于，你说说看，作为招聘人员，主要的工作职责是什么？”
听到他们两人针锋相对起来，于茜暗叫倒霉，只想脚底抹油，有多快溜多快。没想到冯潜还是不肯落下自己，一定要把自己拖下这滩浑水，真是想逃都没地方逃，而这要命的问题，自己还不能推脱不知，真是懊恼不已，硬着头皮简略的答：“当然是根据公司的岗位需要，招聘合适的人才。”
“说得好，招聘就是为公司找到合适的岗位人才，是吧？”冯潜笑眯眯的说。
你这不是把我架在火上烤么！于茜心中咒骂不已，嘴里却得不答：“是的。”
“而招聘要求，只是为找到合格的人选而拟定的条件，主要还是为招聘的目的服务，对不对？”冯潜依旧微笑，但说话的语速越来越快，根本不给于茜喘息的机会。
面对着冯潜的追问，再注意到宋树伟越来越难看的脸色，于茜的心跳越来越快，思路开始发懵，只是凭着直觉，不由自主的回答：“对。”
“那就好。”冯潜非常满意于茜的回答，慢条斯理地说：“条件是死的，人是活的，人才为先，条件为辅，条件为选择人才服务，但人才不应该为条件所框定，否则就不用我们这些面试官，直接看简历就好了。宋主管的招聘经验这么丰富，我想该不会不懂这么浅显的道理吧？”
宋树伟额头的青筋绷得紧紧，眼中火光熊熊，他早就想发作，但冯潜这招隔山打牛实在是高，和于茜一问一答，就搞得自己完全没还手的余地：“不用和我绕圈子，说到底你就是想要这卢震楠，是吧？”
“当然不是，我只是觉得招聘条件不应成为人才的生死线，要能胜任工作，资历不是最重要的，能力，素质和潜力才是必备条件。卢震楠如果经过全面的考评，不能达到我们的要求，那就应该淘汰。但要是连考评的机会都不给，那就太武断了。”冯潜毫不动气，平静的说，“我面试过卢震楠，觉得他有胜任培训主管岗位的潜力，所以才给他一个机会，让他来参加复试，让你，小于，我，以及张总监，他进行更全面的评判。”
宋树伟越听越气，冯潜明着是在讲道理，可暗着不正在教训自己不讲理，连招聘的基本常识都不懂么？偏偏他还说得头头是道，完全没有反驳的余地，其实论口才，两人根本就不在一个档次。看着这张奸诈的脸庞，宋树伟的拳头紧紧握住，真有一拳轰他个七窍流血的冲动：“厉害啊，冯经理，，这种公然违背公司规定的事情，你都能说出朵花来，不去说相声真是太可惜了。”
冯潜眼中精光一闪，平心静气的说：“是吗？谢谢夸奖，我只是在说道理而已，至于以后是不是往相声界发展，还要看有没机会。不过要是相声演员的招聘要都是非资历不可，而不是看具体能力，那我还是老老实实的吃人力资源这碗饭好。”停了停，语带双关的说，“所以，作为招聘官的首要条件，就是要有公正的心态，不附带任何成见，客观公正的对应聘者做出评价。如果被其他因素所影响，还没面试就先下定论，那是一叶障目，不但会错过优秀人才，对应聘者更不公平。”
从冯潜进来开始，宋树伟就一直被动挨打，毫无还手之力，好不容易出一招，都被轻松化解，还连消带打，搞得灰头土脸，于茜虽然位置尴尬，但心里不由的对冯潜越来越佩服，要换作曹凯生，两人一言不合，早就拍桌子，掀椅子，就差动手。而冯潜却是在谈笑中，就搞得对手空憋着一肚子火，却无可奈何。在印象中，宋树伟还从未吃过这么大的亏，于茜的视线偷偷瞄过去，只见他的脸色涨得通红，五官扭曲，颇为狰狞：“那你是说我没有做面试官的资格啦？很好，那你觉得谁合适就让谁来做，以后的面试，老子不参加了。”话音落下，恨恨的朝于茜望一眼，大步离开会谈室，大门砰的一声关上，巨大的声音在走道回响，仿似怒火在咆哮。
对宋树伟的暴走，胜利的笑容在冯潜嘴角一闪即逝，若无其事的说：“小于，下面的面试，由你代表人力资源部参加。其他部门经理问起，就说宋主管有紧急人物处理，不参加这几天的面试。卢震楠做完试题后，你带他去见张总监，他的情况比较特殊，由张总监亲自面试把关。”
于茜心里记挂着今天恐怕是把宋树伟得罪了，正琢磨着补救的办法，喃喃说：“我面试？可以么？招聘主管要写面试意见的啊。”
“没事，你也是人力资源部的负责招聘的人员。”冯潜意味深长的补一句，“你的能力，我了解，年轻人，总要学着成长。”
于茜苦笑，冯潜的每句话，于情于理，都说得你没法拒绝。她确信自己的预感，这大智如愚的经理，要比曹凯生难对付十倍，只能暗暗警惕，千万别得罪这笑面虎：“好的，冯经理，我知道了。”
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