女皇保镖卷四淇奥第七章变故
北宫灵雨来到会议室后。★网更新迅速，小说齐全★第一件事便是让罗慧将改|要构架对众女进行了简单的介绍。
在北宫灵雨规划的未来集|架中。董事会职能将的到极大的提升。而相应的集团职能部门却遭到很大的削弱：
直属十二个部门中的业务拓展部市场开发部客户服务部生产运行部质量检查部将被彻底取消。而部门雇员将被打散下放到下属各公司相关部门；
物流管理部将合并集团下属的几个中小型物流公司成立运航物流集团公司；
企业研发部改为企研发中心。并大幅扩充人员物力。争取在三年内扩建为国家级企业研中心；
战略策划部改为战略划中心。主管企业并购及国内外业务拓展；财务管理部改为财务管|中心；综合行政部改为行政管理中心；人力资源部改为人力资源中心；法律服务部改为法律事务中心；
新成立市场管理中心。取代检部市场部行集团相关职能。
当然。被保留编制部门并非单单改改名称而已。其功能及人员改革力度也非常之大。如综合行政部原本属于一个,勤性质的部门。主管集团及下属公司综合服务。后勤。基础设施维护。员工劳保采购发放。车辆采购维修等。然而改革后。行政管理中心将被祛除下属公司管理职能。占部分原人资源部的权力。集团员工的业绩及工作能力评估培训事务将主要由行政管理中心主管；同时后勤方面的部分事务。如车辆的管理及采购等将总裁办接收。
另外。在分公司方面。也将采取大的作进行改革。首先在独立核算方面。分公司将不再享有某些特权。而是与子公司平等竞争。如需享用集团某些技术成必须以相的市场价格购买。其次。由集团已经取消诸多功能部门。所以全资子公司在业务上拥有更多的自主性。主要对董事会执会负责。
至于非全资子公司。股公司-公司的改革方案。相对上述改革给众女的冲击倒相应小了很多。毕之前这些公司就采取了独立核算。现在只是更彻底。市场化而已。
据这个改革方案。集团总部员工将由两部分人员构成。一类是董事会成员和各级行政管|人员技术员；二类是科研人才。金鼎集团现有管理人员达两千数百人。很明显其中至少一半人在未来的集团中很难找到位置。而科研人员则将大幅扩增。按计划010年前将在现在00人的基础上扩至15人左右！
震撼！如此大的变革让在场的各部门出身的人不由为之色变尤其是由即将被撤销的部门出来的人更了一份惶然和忧虑。
看着眼前众女的表情。北宫灵雨大海般清澄明净的眼眸荡漾出微笑的波澜。伸手让众人安静后淡笑说：“首先我必须解释一点的是。这次的改|不会触动大多数人的利益。或大家的岗位会变动但收益不会减少也绝对不会存在解的问题。金鼎集团正处于变革期间。需要大量人才。人才不是多了的问题而是少了的问。尤其在座各位你们即将制订金鼎改革的计划。我倚重的左膀右臂更不妄自菲薄。虽然集团高管的数量在减少但下属各公司需要更多的高管。当然。你们将会迎来竞争。但更的是机会。由于集团少数部门高管另有重任。集团高甚至会出现空缺。也欢迎你们前去竞争相应的岗位。
“其次。金鼎集团然是一个股份制集团。并很之前就拥有董事会机制。但由于历史种种原因。董事会功能一直没有发挥出来。甚至连机制都不健全。加之董事长一直兼任总裁职务。更制约了董事会在集团应该发挥的作用。所以这次改制。其中一个很大部分便是加强董事会的职能。健全董会的机制。创建董事会下属的四大专业委员会。而集团主要功能是围绕董事会转。
“第三。这次改革配合整个集团经营方向经营理念的改变而行的。金鼎已经初步完成了资本积累。了某个必须变的时候。是进一步而成为华夏乃至世界诸强的一员。还是就此裹不前。最后在某次风暴中沦落？金鼎应该抓住现在资金丰富的机会。迅速完成自身的转变。聚集自己的核心技核心品牌。成为一个有核业。而不是一个单靠市场。单靠资本作。一直生在低层次的无核企业！
“在座诸位即将缔金鼎的新纪元。你们的所作所为都将记载在金鼎的历史上。同样你们在这次的工作表现也将体现你们的价值。体现你是否能在未来的新金鼎能否站的更高。看的很远！在这里。我希望你们都能更进一步。成为未来的新金鼎的骨干。成为职场上的贵族和黄金会员！”
北雨这一番话|时打消了所有人的顾虑。众女一时激动之极。知道自己进入这个集体其实是莫大的机遇。将是自己职场上的一个新的起点。一时兴高采之下情不自的齐齐鼓掌起来。
在罗慧的安排下。众人纷纷开始了各自的工作十二人被安排在总裁办公室董事长公室（由于总裁职位一直由董事长兼任。故而董事长办公室内部实上和总裁办-并在一起）裁会议室等的方。连接上局域网。每一台笔记本电脑。然后下载大量的相关资料。
既然要削减大量的职能部门。那么那些部门的员工何去何从便是一个绝大的问题。以市场开发部为例：市场开发部现分10。职员98。具体职能：市场调查。客户群体了解。制订实施销售计划。广告策划投放。联络有关政府部门客户。建立销售网络等。根据新的改革方案。市场部被撤销后。除了少数联络科室调查科室将被并入市场管理中心外其余科室的人员均下放至下属的企业相关部门中。但这就造成了一个很大的问题：一是集团的员工不愿意被发配
|；二是下属企业于本就设有相关部门。而难以安置调员工的问题；三是这些下的员工能否在新的岗位为企业创造出更多利益的问题。
同时。某些部门就算不被裁撤但在人员结构数量上也将有调整。那些被调整的员工同样会遇到上述问题。
根据初步估算。集团将被调整工竟然达150名上。占据现集团直属员工数量的65%左右。如此大模的人员变动意味着什么？
动荡。绝对的动荡！
如果不能好好安置些员工。将会引发难以想象的连锁反应。而当出现恶件后被敌人抓住机会。集团更是会雪上加霜改革将彻底失败同时金鼎集团也为此付出惨的代价。
按北宫灵雨的原计。团现有直230名员工将有1000名左右被留下来。这些员工中职位高者。将在团直属行政部门或董事会执行委员会下属的两大研究室任职。余者则'配至总裁办行政职能机构秘书机构支持机构等位置。而上述机构将全部容纳在金鼎大厦A座。至于B座将会彻底A座割裂。成为集团附属的企业研发中心所在的。
由于有了操控董事会的能这个计划被执行的可能性几乎为100%。现在最大核心问题在于如何让那130名员工自愿离金鼎大厦。
按北宫灵雨的计划。这些工的出路有三：一是深造和培训。对于年轻而有一定技术的员工。集团将和他们签订合约并将他们送到国内一流大学或国外大学。业进行相关培训为他们日后能的到更好的到发展打下坚实基础；二是对于富有经验的中层管理人员。金鼎会将他们安排到下属企业或分公司相应岗位至少保证他'|的的位待遇不会下降；三是普通员工。他们可以选择前往下属公司的各相应职能部门（薪金将不会有任何调整）。或前往新建的分公司到更好的发展。
由于并没有任何解聘员工的计划。故北宫灵雨并不担心这个计划会遭到政府方面的反对。也不会在员工造成大的波动。然而这一想法却过于天真。这一点在些有心人的作下最终酿成巨大的风波。差点让金鼎改革计划就此夭折。
而现在被集中起来的这部分人主要工作内容。除了充实改革计划的肌体外。便是为这130人寻找各自好的最适应的最理想的出路！
然。最后的路出于自愿才能走。但这三条大道的规划却已经成型。
又是一个连轴转的工作
当北宫灵雨伸直娇的时候。整个人都有些虚脱的感觉。几个月来。她每天的工作时间大都超过12|时。甚至还经常将事情带回家去做。一个年轻的女郎竟然支撑着'|大一个集团。繁重的事务几乎压她喘气来。勤奋的她已经超越了己身体的极限。至于公孙羽每每进入她的办公室时会用担心忧虑的目光悄然打量着她。
“唔。腰好酸。脖子好涩。今晚一定让他给按摩一下……”
女皇站了起来。轻轻的捶了捶了纤细的小蛮腰。虽然疲惫而仍然晶莹剔透的脸忽然涌上一片艳丽的红潮。想到男人一流按摩手段。可恶的敏感身体竟然麻酥酥的貌似有了某种不良反应。真是羞死人了！
出门看到总裁办会议室里所有人都在忙碌中。一个个认真而慎重。手上的每一件工作都涉及他人的运。不认真审慎能行吗？
北宫灵雨对罗慧使了个眼色。罗慧会意的点了点头。站起来拍手道：“好了诸位。将手里的事情放一放。今天的工作到此为止。
大家回家好好洗个热水澡。明天同样在总裁会议室集中。有手中事情已经办完的去我那里交待一下。领取新的任务。”
的所有人集中后。北宫灵雨露淡淡而温煦的微笑。正色道：“谢谢大家的努力。今天你们的工作作风让我很欣慰。我希望一个星期之后。我们这个小集体的工作能结出个硕果。完美的解决所有的难题。谢谢。”
一一送走所有加班的人后。北宫灵雨的车队最后一个离开大厦。路上她说了几句话便疲惫的靠在座椅悄然睡去。
公孙羽偷眼凝视着她。深邃的眼眸中溢满软软的温柔。缓缓的脱下外套覆盖在她那凸凹有致的动人娇躯。
片刻之后。他想了想又伸出一只手缓缓为她将座位调低。将车窗调高。的凉凉的夜风过分骚扰安眠中的玉人。
直到车队进入北宫庄园。公孙羽驾车进入绿色别墅的的下停车场。北宫灵雨依然安睡。秀的嘴角俏丽的弯起。显的恬谧安宁无暇。
公孙羽静静的坐在上。看了看熟睡中的她。忽然一种连牙缝都痒酥酥醉人感觉不期然来。一时竟然痴了。
北宫灵雨睡的很沉。沉到后来梅管家诧异的来到的下停车场。并抱着她进入了卧室都没能过来。梅管家的力气很大。然北宫灵雨的娇躯相当轻盈。但她抱着走上两层楼就连呼吸的节奏都几乎没有变化。这让身后的公孙羽眼中有了一些异。
这位大小姐第二天早就习惯的醒来。看着自和衣而眠。怔怔的坐了一会。随即后的扯着柔顺而波光荡漾的秀发几乎哭了出来。
起身泡了个热水澡。坐在大大的浴池中却总觉少了些什么。于是打开喷泉按摩功能。聊以解忧。但感觉然差了不少。樱红的小嘴不由可爱的嘟了起来。
“我的！”在公司的路上。大小姐忽然道。
男人莫名其妙的瞟了她一眼。伸出己的右臂。
“干嘛？”北宫灵雨更莫名其妙起来。俏丽无比的白了他一眼。
“不是欠你的吗？”公孙羽淡淡道：“拿去抵债。咬一口。”
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