郁树本来不准备再回厂了，他计划打个电话到人事科跟段科长说一下就算了，反正他们的档案已经到了电子局，以后找到正式单位再去转也不迟。但又想到办公室还有些东西要拿，只好又回去了一趟。
不过后来的事实证明，他这一趟不虚此行。
其一，正是在回厂的路上随手买的一张报纸上，他看到了“三味公司”的招聘启事，并且临时改变行程，先去应聘。
上世纪90年代初期，市场经济的浪潮刚刚在中华大地兴起。作为中国民营企业的先驱、营养保健品的鼻祖，“三味集团”崛起的神话，不仅在当年，即使在改革开放三十年后的今天，仍然是经济学界津津乐道的一个奇迹。当时，从中央到地方的大小电视台、电台、报纸，到处充斥着“三味”系列形象广告；广袤的农村大地，更是每一处墙体，甚至连厕所和牲口圈都刷满了“三味”的标语和墙画。尤其是其广告中提到的“振兴民族工业，争当中国第一纳税人”、“建立日不落生物制品王国，进军世界500强”等口号，更是令人印象深刻。
“三味”B市分公司租借了一家区级医院的弃用小楼，和医院门诊楼内人迹罕至形成鲜明的对比，“三味”小楼内人来人往、热闹非凡，特别是招聘处，更是摩肩接踵、熙熙攘攘。
私营企业工作效率就是高，虽然人很多，但招聘进行得简捷而顺畅。每个人先填一张自我介绍的表格，然后排着队一个一个进入总经理室面试。总经理当场看完表格，再简单问几个问题，当场便作出决定。
“三味”B市分公司总经理姓许，研究生毕业，原来在一所大学任教，后辞职进了“三味”。他三十上下的年纪，戴了副眼镜。看完表格，他推了推眼镜，指着郁树自我介绍的最后那句“愿与志存高远的‘三味’共发展”赞赏了一句“文笔不错”！
也许是因为刚刚经历了单位倒闭以及与阳春“生离死别”的伤痛，和大多数应聘者的热血沸腾、雄心万丈相比，郁树显得很沉静，面对提问，他不卑不亢、从容镇定。许总似乎很欣赏他的这份沉稳，而且对他来自C县农村、母亲在乡医院工作很感兴趣，当时就拍板让他第二天来上班。
郁树应聘的是“三味”C县办事处执行经理，月薪500元另加提成。听许总介绍，“三味”县级办事处成立已有一年，各办事处一年来都取得了长足的发展，唯有C县办事处主任是个女同志，叫陈秀，工作开展得比较慢，业绩长期处于各县的末尾。他希望郁树经过培训上岗后，能配合陈主任将C县的业务尽快提上来。
一切顺利得有点不可思议，回厂的路上，郁树想，难道之前规划好久的去职介所和人才市场的事就算了？……
郁树回厂的第二个收获是遇到了周永平。
和郁树一样，周永平也不想要单位重新安排工作了，他是来领那5000元“就业安置费”的。郁树则只是和段科长说了一声，然后去技术科自己的办公桌里收拾出几样东西就走了。
两个人有一年多没见面了，正是吃中饭的时间，出了厂门，他们立刻吆喝着走进一家小饭馆。
郁树本来准备多喝点酒、好好开心一把，但后来想到他和王雨花的婚礼自己没赶上，于是决定晚上去他家看看，顺便补一份礼。
“热烈欢迎！”周永平情绪很高，“等会儿我给王雨花打个电话，让吉巧兰两口子也过去，还有余童和付军。好久没聚了，今晚我们好好乐一乐！”
“那太好了！”郁树愣了一下，“付军？你和他还有联系？”
“你，你难道不知道？”周永平惊讶得张大了嘴，“他和余童谈了快大半年啦，就是从我们结婚的酒席上开始的，当时他们俩坐在一块……你后来一直没碰到过付军？”
“没有。我这一年都在乡下，几乎是与世隔绝了。”郁树百感交集，他沉吟半晌，“那他知不知道我和余童……”
“当然知道，我们还经常拿你跟他开玩笑呢。”周永平奇怪地问，“难道他以前不知道？”
“我……咳！王雨花没跟你说过？他老早就想追余童，而且是托我提的，可余童当时没同意……所以后来我就一直没好意思跟他说。”郁树哭笑不得，“这样更好，付军各方面都比我强，余童有这样的归宿，我也要安心一些。快吃吧，我都快等不及了！”
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