小天对他说：“这位怎么称呼啊？刚才刘总说把公司交给我的时候阁下好象没有反对。现在有什么意见吗？对了忘了告诉你，现在我已浩天最大股东，总裁的身份告诉你，你的副总裁被身份被开除了。你还有什么疑问，对于你的股份你可以现在赎回也可以以后什么时候赎回都可以。我们会安市价给你算的。”
那位副总裁听后有点不相信自己的耳朵，他怎么也不相信这么一个小孩子竟然会这么利落地就把自己的副总裁给撤了，就是刘老以前什么事也要给他留点面子的。他气愤地对小天说：“我这就去找刘总，你可知道我要是现在就撤资公司的流动资金就没有，到时候我看你怎么去运做公司。”
小天听后大声笑了两声说：“这些就不用你费心了。我现在就正式宣布我在浩天加投两亿美元。就算是你们这些股东全部现在撤资对浩天不会有任何的影响。”他停顿了饿一下扫了下面的中层一眼对他们说：“今天我找大家来还有一件事要宣布，那就是浩天集团要在一月内裁员三分之一，凡是不求上进，对不公司的发展起不到作用的全部裁掉。所缺空缺可以去好的大学和在社会上招聘。以后员工的工资上调10%但是所有的员工必须是精英。浩天集团要在三年打造成一个国际化的大公司，一年后必须走出广东省，两年内在电子和酒店两大产业占据南方市场。还有就是要找新的项目，争取做出新的突破。”下面听到小天说的这些有不少人开始在下面小声地说：“这个新总裁是疯子还是真的有才干啊！
小天没有去管下面的议论声，大声说：“人事部的张主任请站起来一下。”下面的一个位置上站起来一位中年男人，小天对他说：“以后你就让萧地做你的副手，你们最近马上把各科报上来的裁员名单弄好，然后把一切后续工作处理好，并且一定要尽快招一批员工进来。不能让公司任何工作有混乱。”那位张主任答应了饿一声做了下来。
小天有接着说：“以后由萧天做副总经理。萧时做总裁助理。大家没有意见吗？”说完看了一下大家。现在谁敢有意见啊！副总裁都就让他撤职了，现在都没有人敢说话了。小天说：“既然大家没有意见了，那么现在就散会了。回到自己岗位上去，尽快的把裁员工作做好，但是不能影响公司的正常进程，谁要是做不好就可以回家了，你们的一切行动都由萧天和萧时监督。这次我们也要提拔一部分干部，所以你们的这次工作直接应响到你们以后能不能继续在这里干下去。”说完后他就带萧天他们走出了会议室。
到了办公室后萧天说：“怎么让我做什么副总经理？这样不好吧！”
小天拍了下萧天的肩膀说：“有什么不好的。现在要不刚开始不能做的太大，要不然我让萧人，萧利和萧合一人一个部门经理。这以后在说吧，现在猛的把他们全换了把影响公司的运转。我想以后叫萧合你们自己弄个新项目。萧人我想你们可已让萧地帮你招批人做网络游戏类和大的网站，我想以后向互联网方面发展，现在具统计中国的网民人数是很多，可是现在美国的网民人数已经占70%多，我们才占30%，所以以后的发展中间还是很大的。尤其是网络游戏，现在很多的网络游戏都很火暴，可是他们的制作并不是肯好，向现在火暴的什么劲舞团，还不是在韩国失败后在国内火的吗？由此可以证明只要我们开发出好的游戏在国内一定会很好。你要是看别的小点的发展还不错的公司也可以直接收购过来。”
萧人认真的听着小天说的一切，小天又对他说：“你现在没事可以和萧合萧利一起帮萧地去招聘。”萧合他们也都点头答应了。
小天对萧天说：“天哥，你最近就要多忙一下了。你以最快的速度把公司的一切都摸透，搞清楚。我想以后公司很快会向外省发展的，你要做好以后去外省做总经理的打算。”萧天点点头。
然后又对萧时说：“你的责任更重，你可以说是天生就是开公司的，说你是总裁助理，可以说是你就是以后的总裁，以后你可以行使一切总裁的权利。今后公司的发展还是要靠你啊！”萧时说：“我一定会尽力的，可是我们都有事做，你这个总裁到底是做什么啊？”
小天一脸坏笑地说：“我还用说啊！我做总裁啊，那有什么事都要总裁做的啊，以后公司有什么大事由我指好大方向就好了。还有就是刚才我已经把三年内的大方向指好了，以后你们就按这个路线发展就好了。”
萧时他们听了一阵无语。萧合最后问：“那也就是说你三年就什么事没有了？”小天坏笑地说：“聪明！不过我也是很忙的。这三年我要看你们的发展情况，随时要纠正你们的错误。”面对小天的无赖行为几个人一再无语。然后在好在小天的压迫下都回到公司为他们准备的办公室，开始了他们的公司。
这几天除了小天其他人都很忙，尤其是萧地他们不但要负责公司的招聘，还要负责最近裁员的后续安顿工作，不过公司因为裁员的事使的公司员工的最近表现都很好。公司的工作效率都很高。都怕下一个被裁掉的就是自己。毕竟这的薪水很诱人，本来工资旧很高了，现在有提了10%，更何况这是家在广州都数的着的大公司，发展前景很可观，谁也不想被裁掉。
小天正在自己的办公室和咖啡的时候外面敲了一下门，小天一听就知道是他的女秘书艾琳。小天说了进来。艾琳近来后说：“总裁，吴刚总经理有事找你。”
小天一听楞了一下，吴刚这个总经理刘老很欣赏，很少有事来找他。小天说：“快请进。”
一会进来一个四十多岁的中年人，一脸的刚毅，从他脸上就可以看出他是一个一丝不苟的人。小天站起来说：“吴总，今天有什么事吗？”
吴刚说：“总裁我想请示一下，现在裁员进行了几天后现在很难才进行裁员了，公司刚开始对进来的员工都是要求很严的，现在裁掉一部分后剩的都是工作能力很强的人了，因为没有达到你要求的三分之一，可是要是继续裁员的话，可能有一部分好的员工就要被裁掉了。”
小天听后笑着对吴刚说：“既然吴经理来找我，那就说明吴经理已经有自己的想法了，说来听听。”
吴刚听后对这个年轻总裁的智慧很是佩服，不过没有任何的犹豫对小天说：“我认为裁员现在应该停止，然后下发文件说以后公司实行末位淘汰制，每三个月对各个部门表现不好的两名员工实行末位淘汰开除。这样可以对每位员工都有压力。可以更好的提高工作效率。使公司的每位员工都有竞争，这样公司可以很快的发展起来。”
小天听后不禁笑了。这个注意真的很好，他对吴刚说：“好就按你说的去办吧！还有就是对新进的员工一定要严格要求，让他们知道进了浩天不是就有了铁饭碗，表现不好利马让他们走人。要激起他们的工作干劲。”
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