第六十二章竞争上岗（三）
农机站和文化站的两个站长都十分年轻，年龄都不到三十岁，他们只所以这么年轻就当上站长是因为这两个站人员太少，论资排辈后由于老一辈人退居二线或者退休，正好轮到年轻人接班。
对这两个站的实际情况，陈德安了如指掌，他现在只有两点需要考虑，一是要不要将干部竞争上岗搞得跟动真格的一样，让这两名年轻站长落选一个，然后再给他们其他安排，这样做比较好向县委组织部交差，也可以向全体机关干部证明他陈德安不是在做秀，不是在权力大洗牌，不是往日的换汤不换药，而是真心想让有能力有威望的干部上来。但这样做有一定风险，首先会影响到第二批干部竞争上岗工作，那些在位的中层干部会因此而担心被竞争下去，对干部竞争上岗工作进行暗地阻止，导致全镇工作瘫痪，那么王乐新等人就会看自己的笑话。其次是如果临泉镇干部竞争上岗的经验就是换掉一批人，而不是用来加强党委政府工作的话，那么可能会让全县干部起疑，他们会问你们临泉镇到底想要干什么？是想惟恐天下不乱吗？干部竞争上岗可以尝试，但不能将成功的标准定义为必须将原来的官员换掉，而应当将重点放在通过竞争上岗激发广大干部工作的热情，提高工作效率，减少干部提拔中的腐败因素，形成能者下庸者下的态势。
陈德安揣摩半天觉得县委组织部也未必敢冒着风险将干部竞争上岗的标准定义成这样，将自己卷入风口浪尖上，因此还是最好将两名年轻站长都留住。解决完第一点，陈德安又考虑到第二点，那就是怎么样才能让这次干部竞争上岗搞得更加好看，能受到县里的表扬。他想到把过程全部公开，不但邀请县委组织部来人，而且也聘请人事局的专业面试老师来与镇两委成员一起打分。全体机关干部到现场观摩。这样可能会导致两位年轻站长竞争不上，但他相信只要好好操作还是可以掌控大局的。
想罢，他又把那两名年轻站长一一找来，问问他们准备得怎么样，鼓励他们是年轻人竞争上应当没有什么问题，考试的题目很简单，主要在哪本书里，竞选演说好好准备，你们一定要不辜负党委的期望，争取竞选成功，否则到时候我也没法帮你们。
陈德安的话最明白不过了，告知他们考试的内容，同时给他们以压力，逼迫他们在公开竞选上表现好一些。其他报名的人陈德安也看了，都是些平日里表现不大积极的人，无论如何也不能让他们竞选成功，在资格审查部分就想让他们下去的，但为了凑人数竞争好看一些才没让他们下去。
到了竞争上岗演说那天，会议室里人满为患，必竟这种事情是第一次搞，很新鲜，很吸引人。事先的笔试已经搞完了，分数还没公布，要到竞选演说打完分再公布。
两位年轻站长上台时看上去还有些紧张，不停得向四周张望着，保持着一种僵硬的笑容，那些昔日在同一权力圈的中层干部们在下边给他俩鼓着劲，表示支持。而那些失意的老实人和愤青们则坐在会场里静静地看着，偶而有一两个愤青站起来说两句支持台上的愤青，别看他们平时议论起来海阔天空，真正到大场面上他们往往又哑口无言了。
秦封在会场里帮着忙，见到那些官场活跃人便露出笑容说两句话，与他们能保持笑意保持通话是抬高自身身价的一种方法，让自己慢慢向权力圈靠近的一种手腕。
陈德安看到大家的热情这么高，也非常高兴，必竟这件事情是自己推动要搞的，王乐新等人看了心中不是滋味，但县委组织部的人在又不能表现出来，只好时不时地转头向身边县委组织部的组织科长聊着什么。
竞选会议由陈德安亲自主持，他先介绍了前来参加的县委组织部和人事局的领导，然后讲解一下竞选程序，参加人员，打分计算方法，按照老规矩还是去掉一个最高分和一个最低头，打分结果当场公布。
陈德安讲完，王乐新宣布会议开始，由竞选人员一一上台进行演说，并接受评委人员询问。
每人演说时间不到5分钟，两位年轻站长先上台演讲。他们不愧是当过领导的讲起来话来还算是一套套的，不过就是空话套话较多，大家听了也没有什么新意。
然后上来一位愤青，愤青看来是做了充分准备，不顾比赛规则，讲了足足有十分钟，陈德安也没有打断他的话。愤青讲的内容就丰富多了，从党中央政策，到农机站发展前景，许诺如果当选上站长后将如何做好工作，造福于人民，同时也让领导放心，引得在场观众掌声不断。陈德安等台上的领导看着这位愤青的表演，心想这人也是一个人才，可惜做了愤青，平时工作不好好干，整天发些牢骚，现在看有机会了便想趁机捞个官干干，这样的人你说是重用他还是不重用他。有些人干工作总是抱怨这个条件不够，那个条件不符，等条件够了符了，他又有新的条件提出来了，这种人永远都会在抱怨，成不了大事。这些愤青们也是如此，平日里抱怨领导对这个不公，那个不公，这件事没什么意义，那件事没有意义，办了也是白办，不如不办，工作就摞下来了，应付差事，现在他突然又说要造福于人民，让领导放心，领导真得能放心吗？
所以演讲完毕后，台上的评委就开始提问了，陈德安问你如何看待一项领导交办而你又不想办的工作？愤青脸上就开始冒汗了，如果他违心地说我会认真完成领导交办的各项工作任务，那么他就不是愤青了，台下的观众知道他说的是假话。如果他又说我会向领导解释这件事不能办的理由，争取领导的理解。陈德安马上就会问他，如果领导一定要让你办呢？如果他实话实说我会拖着办，想法让领导自己发现问题，从而理解支持自己，陈德安就会问你拖着办，怎么能象你刚才说的那样让领导放心呢？陈德安的问话暗藏陷阱，一番质问之后就让他颇受观众欢迎的演说大打折扣，也让人看到了一些愤青的虚伪。
结果，所有的评委给这位愤青的打分是全场最低的，比失意的老家人还低。失意的老实人是鼓足了勇气才上得台来，念稿的时候还哆哆嗦嗦，但总算是中规中矩，说些大实话，主要是说了如何在站里开展工作，让陈德安觉得这些老实人也是有方法的，只是他们平时不显不露水罢了。
最后竞选演说面试阶段打分结果是两个年轻站长在各自竞争的岗位上得分第一，大家也没有什么异议，都感觉竞选是比较公平公正的，其实台下的观众也不愿意让那些平时什么官都没当过的人一下子竞选上去，从昔日的平起平坐一下子高出自己一大截，嫉妒心理总是充斥着官场的。县委组织部的领导也感觉很满意，觉得临泉镇党委组织得比较力，准备地比较充分，竞争上岗工作搞得比较好。
竞选演说过后又公布了笔试成绩，两位年轻站长的分数也是在前面，因此前两阶段总成绩仍是两位年轻站长第一，顺利进入民主测评和组织考察阶段。
每一职位有两名同志进入民主测评。秦封就跟着杜永久和朱昌志去农机站和文化站参加民主测评，原来都是王庆远跟着，现在一般都是秦封跟着了。
农机站和文化站人员太少，没法进行民主测评，所以就在农林水支部范围内进行测评农机站竞选人员，在财政文化广播支部测评文化站竞选人员，一个支部十几个人，分别进了民主测评，这个结果就不当场公布了，只是作为领导决策参考。
不过秦封看了，两位年轻站长的票数还是靠前的，事后，秦封马上打电话给两位年轻站长说恭喜，你们的民主测评结果不错，这个也不算什么泄密，适当卖点好给他人对自己是有利的。
民主测评完，陈德安召开党委会，讨论决定最终人选，其实这关也就是走个形式了，结果非常清楚，谁再故意反对，那就是树敌于人。无论这两个站长是不是陈德安的人都没有必要再纠缠下去，王乐新等人知道这两个人竞选是做给外来人看的，这两个职位也无足轻重，真正的较量还在后头，陈德安如何推进下一步的工作真正将绝对权力拿在自己手里才是王乐新等人想要考虑的问题，也是陈德安本人所要考虑的问题。
党委会讨论的决定毫无悬念的是那两个年轻站长竞聘站长成功，结果公布后两人终于松了一口气，晚上就和那帮好友一起到镇上的大饭店去庆祝一番。席间大家都在讨论着下一批竞争上岗的情况，有的人说看来竞争上岗也就是个形式，只要老一老二点头了用谁不用谁还不是一句话的事，大家千万别当真，你讲的再好说得再好也没有用，那天参加竞选的那个棒槌说得好又有什么用，还不是被老一问了个张口结舌？我估计下一步报名竞争的人就少了，也不会搞得这么隆重，只要大家背后做足文章就行，千万别傻乎乎地在那等，不然到时哭得就是自己了，老一和老二正较着劲一定要小心再小心为好。
这个人不用说其实大家也知道如何去做，这时不过是再提醒一下大家。两位年轻站长则表示我们可是一步一步真刀实弹竞争上来的，那几个人就是不行嘛，我们两个在前面开路你们以后再搞当然就轻松了。其他人听了说我们都是好兄弟，只要我们团结一致临泉的天下就是我们的，来一起为两位小兄弟表示祝贺，干了。
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