第六十章竞争上岗（一）
秦封写完之后觉得应当弄两份，一份给朱昌志一份给陈德安，他不想白白给别人做嫁衣。于是他就悄悄地来到陈德安的办公室。
陈德安与秦封平时接触不少，主要是一些材料陈德安主动找他去写，竞争上岗的事情他觉得秦封年轻未必懂所以没让秦封给弄，还有一个是这件事必须让组织委员参与，好去找县委组织部。
陈德安见秦封来找自己便问什么事，又关心地问最近这段时间在党政办适应不？秦封就说在党政办学了不少东西，和大家也相处的很好，今天我来有一件事想汇报。
陈德安便说：“什么事你说。”
秦封就说：“昨天朱委员让我找一些竞争上岗方面的材料，也不知作什么用的，正好我找了一些又综合一下便形成一份新的干部竞争上岗材料，我认为干部竞争上岗是以后党的干部任用政策的一个发展方向，我写好后想了半天就拿过来给陈叔看看，看能不能给陈叔作些参考。”
“奥。”陈德安感到有点奇怪，没想到朱昌志把这个事交待给秦封了。“你给朱委员看了吗？”
“没有，朱委员好象没在党委。”秦封答道。
“你拿来我看看。”
陈德安接过秦封的材料，认真地看了看，看完后抬头满意地对秦封说：“小秦，你搞的这份材料不错，朱委员是怎么交待你的？”
秦封答道：“刚开始他让我找一些这方面的文字材料，我说可以，然后我用了一晚上的时间找材料又思考综合一下形成了这份新的材料。”
陈德安皱眉思考了一下说：“不错，小秦，你做事很主动很能干，善于思考，很有开创性，这件事你不要向他人透露，你把这份材料拿去送给朱委员，不要说我看过，明白吗？”
秦封站起身答道：“明白陈叔。”
秦封走后，陈德安又思考了一下，觉得秦封写的干部竞争上岗方案既能体现在用人上的民主性和竞争性，同时又在党委的操控范围之内，没想到他小小年纪就懂得用人之道，看来我没看错人，以后还是要多多栽培一下。朱昌志虽然是个组织委员但平时不注重学习只去吃吃喝喝，关键时候也拿不出这方面的材料，不过对自己还算忠心没有对秦封透露我交待给他的任务。
秦封回去后找到朱昌志将材料交给了他，朱昌志看完就说好了放这吧。
秦封走后，朱昌志马上把材料拿给陈德安，陈德安就说：“你弄得挺快的，昨晚是不是连夜搞的？”
朱昌志笑了笑含糊地说：“反正累得够呛。”
陈德安也笑了说：“算记你一功，不过还得麻烦你拿去给县里的部长大人看看，我打算在我们镇也搞一次竞争上岗。”
朱昌志听了很惊讶说：“陈书记原来是想在我们镇搞干部竞争上岗，那我们不是要走在全县的前头了吗？”
陈德安笑着说：“我们临泉镇走在前头就是你朱昌志走在全县前头，到时这个功劳可是要记在你的头上的，当然我这个党委书记面上也有光。”
朱昌志一听笑了两声，然后说：“就是不知道其他两委成员什么意见？”
陈德安马上严肃地说：“干部竞争上岗是大势所趋，我们作为基层党委更应当走在前头，有人反对是很正常的，只要我们立得正站得直就不怕别人有意见，为了能顺利推进这项工作，我才让你到县里找找，争取县里的支持，这样有人反对也没有用了。”
朱昌志一听明白了，反对者是谁支持者是谁朱昌志一清二楚，如果有人想干扰他的工作他也会和他们拼命的。
朱昌志就去县里找县委组织部长郭友江。他向郭友江报告了这个想法，郭友江问党委内部统一意见了吗？朱昌志说这件事关系较大，属于组织工作的一项开创，我们必须先拿来给县委领导看看，我们党委陈书记也看过了，也让我来向部长汇报，如果需要陈书记亲自来汇报我马上通知他来。
郭友江想了一下说：“小朱，你的想法不错，全省有些地方也搞了，我们市里还没有搞，如果你们临泉镇搞成功了，也是为我们江山县争光，但这事最好和县委主要领导汇报一下，这样吧，你把陈书记叫来，我们一起去找。”
朱昌志马上答应了出来就给陈德安打电话，陈德安一听看来县委的组织部长也很感兴趣，便高兴地说现在我们就一起去。
陈德安正好在县城办事的，几分钟之后就赶到了。两人一起又找到郭友江，郭友江很惊讶说怎么这么快？陈德安笑着说部长大人说话了我们敢不快吗？
郭友江笑着说想不到临泉镇党委对组织工作这么重视，走，我们去找大老板。
三个人就去找到江山县委书记吴清泉，吴清泉也刚调来不久，年龄不大，属于少壮派县委书记，思维比较开阔，干劲十足。听完陈德安的汇报，吴清泉连连点头说：“我没想到你们临泉镇会主动提出这个问题，老陈你的思想还是比较先进的，作为党委一把手能积极抓好组织工作，而且有开创性，我建议由县委组织部先在临泉镇搞个试点，搞好之后再召开常委会研究在全县范围内推广。”
郭友江听了又问了一下说：“这件事是由我们县委组织部主抓呢还是由临泉镇主抓？”
吴清泉想了想说：“还是由临泉镇主抓，你们组织部只负责总结经验就行了，其他常委领导如果有人问起来就说我知道了，我们要坚持不争论不讨论，把事情干起来再说，临泉镇作为一级党委也有权在自己职责范围内搞一些创新。”
郭友江这才放了心，结束了与吴清泉的谈话。
回到临泉镇党委，按照郭友江的安排召开了党委会。
会议一开始就充满了火药味，陈德安严肃地说：“近来，我们的干部欺压百姓随意殴打他人，给党委政府造成了很坏影响，直到现在我们还没处理为什么？不是我把这件事忘了，而是我在思考，为什么我们的干部会出现这样的事？我分析一个就是个别干部有特权思想，法制意识淡薄，而我们又对干部的教育不足，另一个就是我们在使用干部上没有把好关，论资排辈拉关系现象比较严重，在干部任用上不能很好地坚持公开公正透明，导致个别素质很差的人进入到干部队伍中去。古人说是骡子是马拉出来溜溜，比一比竞一竞，才能知道这个干部的水平素质。所以我们一方面要加强对干部的教育，另一方面也要改进我们的干部工作组织工作。会后由杨书记先对计生办人员进行一次法制教育，至于那个杨建军让他写出深刻的书面检查，等候处理。现在由朱委员讲一讲干部竞争上岗问题，主要讲一些省内外干部竞争上岗的成功经验。”
朱昌志就开始讲了起来，讲完后，陈德安问：“大家对干部竞争上岗有什么看法？”
王乐新和杨大光事先通过书记办公室已经知道了陈德安的目的，当时是陈德安在开党委会之前草草地说了两分钟算是通了气。有些话他们还没捞着说，现在王乐新先说了：“干部竞争上岗我也知道一些，但在我们市还没有什么动静，说明这项政策还不成熟，不宜大范围推广，陈书记想在我们镇进行我怕会引得人心慌慌，影响党委的整体工作，到时候得不偿失啊。”
王乐新讲完，杨大光马上说：“我觉得也是，杨建军出了事情不代表我们的干部队伍都出了事情，我们没有必要矫枉过正，杨建军的问题只所以迟迟没有处理也是考虑到杨建军同志的情绪问题，必竟他也是为了工作，如果党委需要对他作出处理我可以和他谈一谈。”
杨大光知道陈德安葫芦里卖的什么药，通过干部竞争上岗将全镇干部大洗牌，陈德安作为一把手当然向他靠拢的多，杨大光在临泉镇经营多年自然不肯轻易放弃阵地，因此不惜舍车保帅，抛出杨建军。而王乐新是和陈德安一起调过来的，在临泉镇时间也不长，他反对干部竞争上岗只不过出于与杨大光的同盟关系和与陈德安对着干的想法。
陈德安听到杨大光的话心里笑了，要是早说这话也就没事了，但现在已经晚了。
杜永久则表示我们临泉镇的工作要想走在全县的前列，必须下大力气用好人，用对人，让想干能干会干的干部上来，让那些庸懒散的干部下去，只有通过竞争上岗的办法才能实现。
林学明也说我们的干部队伍不能死水一潭，有竞争才有活力，我觉得陈书记作为一把手应当对干部队伍负责，我支持搞。
林学明的坚决支持态度让王乐新和杨大光怀疑林学明是不是卖身投靠了，平时他都是严守中立的，看来今天形势对自己这方不妙。
胡开栋和郭传达表达了和王乐新杨大光一致的意见，但他们的语言听起来完全没有说服力，在主流语言开拓创新改革发展的的压力下他们的话语权渐渐被削弱。就是王乐新和杨大光只能以影响目前工作为由来辩解，而目前工作并无起色，何来影响不影响？导致他们底气也不足。
书书网手机版 m.1pwx.com