七 只是一棵菜 想当菜

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乌龟当然没有理会别人的眼光,钻进人群,只恨自己浪费时间,他决定投简历那些人少的。要不排队太浪费时间了,一个上午发不出两三份简历,那样机率太小。他才不在乎公司的好与不好,大与小。
转悠了一下,他看到一个展位前没几个人,他便走过去。看了看,是搞什么光通信的,招工程师,不作其它考虑,投上简历再说。
“您好,我看您们这里招工程师,因为我是学通信这块的,我想应聘您们的工程师这个岗位。”乌龟很礼貌的递上简历。
“嗯,请坐,我先看看简历。”三十来岁的面考官接过简历,带着嘶哑的声音。他没有多说话,只是自顾的看着简历,弄得乌龟很是不自在,他最怕的就是沉默了,让人烦心。
停了许久。
“刚毕业的?”
“对,刚今年毕业的。”
“你能简单的介绍一下你自己不?”
“嗯,好的。”乌龟清了清嗓子,便开始一本正经的介绍起来。面考官一会直直的看着他,一会看着简历,偶尔的点头。
“说说你自己有哪些缺点。”
乌龟被面考官的这句话懵了一下,不过思绪稍作停留后,便微笑了一下。
“我最大的缺点就是性格太过好强,做事太过热情,有时容易爱追根究底,做事有点不达目的不罢休的劲头。”
考官点了点头,“那优点呢?”
“最大的优点就是学习能力非常强,虽然经验及专业还不够足,却有非常强的学习能力,能在极短的时间内适应环境。”
“刚才你说你能在极短的时间内适应环境,能具体点不,比如你有机会进入我们公司工作,面对一个完全陌生的环境,你第一步做什么,接下来做什么?”
“如果您能给这个机会,有幸加入您们公司的这个团队,我想作为我刚进去的一个新人,我首先会以一种冷静的视角去对待,我不会急,进入公司后,我会先冷静的观察,细看。”
“哦?怎么看?看什么?”
“不作声的看,偶尔的问,看公司文化,看公司流程,看公司实力,看公司方向。”
“嗯,接下来呢?”
“接下来就是去适应这种环境,以最快的速度跟上公司前进的步伐,快速熟悉公司公司流程,掌握技术,与这个团队同发展。”

“嗯,你一直强调团队,你认为什么是团队?”
“团队就是有着志同道合的一群人,为着同一个目标,同一个方向,而齐心协力共同去努力实现共同目标的这么一个群体。”
“嗯,很好。这样,你的简历我收下了,可能会在这几天之内会给你电话去公司复试,你做好准备吧。”
“嗯,好的,谢谢您。谢谢。”
乌龟突然精神一振,想不到也不是那么的难啊,觉得工作没有想象中的那样难找。乌龟在接下来的时间,又向十来个公司投去简历,虽然不是每个都像那个样跟他聊很久,但都给他的感觉还不错。
走出人才市场,看着这幢楼房,这与他见过的菜市场没有太多的区别,都只是找到自己需求的,有钱的买好菜,没钱的只要是菜,能吃就买回家填肚子。卖菜的压根就是在极力向那些买菜的推荐自己,自己多么好,能给人家带来多少“营养”,拿回去不仅可以吃一顿,还能多次利用。高营养高附件值的菜呢标价相对较高,当然对于每棵菜来说都想卖个好价格,但这是得看买菜的来评估的,这就有如买菜的需求,如今天家里的还有萝卜、大蒜,那么可能还需要肉、葱、青菜,那么再好的萝卜及大蒜我也不会要,只会去翻来覆去的看看那些肉的好坏。那些青菜是否有农药,那么卖菜的会告诉买菜的他的种菜工序、历程及所具有的功能,尽量的告诉买菜的可以符合他的胃口,并能给他带来成长,创造相对的价值。然后各得所需的,满意而归,当然也有卖不出菜的,也有抱怨买不到他想要的菜的,需求不可能充分满足所有人,毕竟这菜市场也够大,买卖的人也特多。
乌龟想着他的菜市场理论,抽着烟。自己是棵什么样的菜呢?该怎么让那些买菜的喜欢?选中。这人才与菜市场理论应该是吻合的,他自己是大菜还是小菜?是主菜还是配菜?这就得在这个市场里面去评估,去买卖,今天算是第一次这样做了。
“嗨,小伙子,月薪三千以上,不收中介费,工作环境及条件极好,要不要跟我去?”一个看似挺有样子的男人站在乌龟面前。
“哦?诈骗?”
“哈,小伙子,看你说得什么?我诈骗你干嘛啊,你看起来又不像有钱人,又没有特殊之处,我诈你什么呢?”
“好像蛮有道理。”
“什么工作?为什么单找我?”
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