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孙经理是个很随便的人，穿着整齐，动作优雅，他那种随性与和气使人很轻松，大多兼有艺术气息的人都会这样吧。乌龟如是想。
严芳艳向孙经理介绍了后，便朝乌龟投去一个粘糊的眼神，无法分辨出她的意思，叫人难以捉摸。
“小候啊，以后咱们就是同事了，我知道你是才子，你得为工作多多努力，多多发现啊。我们做企划的就是要发现问题，提出解决方案，把脸面做好，更要把实质的内在修好。”孙经理坐在办公椅上和蔼的对乌龟说道。
“呵，孙经理，以后你还得多多指导我这个新人，刚进来，什么都不懂，不对的地方你要严厉批评我。”乌龟对于这种玩太极的把戏，不知道从哪里学来的，感觉总让人太深了。但有时又让人感觉行为不成熟。
“好，小伙子不错。”孙经理也没多说，毕竟这不是内地的国有企业，喜欢玩官腔，但他对于乌龟这种太极做法有些不满意，却又感叹这个小伙子的不简单，年龄不大，却是一套一套的。
城府还蛮深，一小点提示，就能知道上边的意思，这种人当官可能有点好，但是在这企业里面，最好是能干点实事，别在这里搞得乌烟瘴气的。
“孙经理，你也知道，我刚进来就捅了一个娄子，而且不小。我做事很不成熟，但我希望能真正的干点实事，学点东西。对于我来说，这是锻炼与机会，所以。。。”
“嗯，我明白你的意思，你放心，你只要用心去做了，我会支持你的。但做什么事得深思熟虑，年轻，冲动是好事，有热情，但光冲动是不行的。”
“嗯，我记下了。”乌龟点了点头。
“好的，先去上班。”孙经理说完走了出来，带着乌龟一起走进大办公室。
“大家停一下，下面我向各位介绍一下我们的新同事。”孙经理朝乌龟笑了笑。
“大家好，我叫候邦，新来的同事，希望大家以后多多指教。”然后乌龟朝大家深深鞠了一个躬。
剩下的是大家的鼓掌欢迎，相互介绍。企划部人不多，八个人，男的加上乌龟有六个，三个女的，都是年轻人。其中有四个是搞设计的，两个策划，有两个是搞流程管理的。企划部就是对一个企业的产品推广进行策划，还有就是对企业整个品牌运营进行策划，包括内部管理流程的优化及企业文化的建设等等。乌龟就是做整个品牌运营策划的一个小策划，等于是每天写写方案，搞搞活动，想想怪招之类的。
介绍完了，乌龟找到自己的位置坐下，便开始真正的工作。乌龟是个非常热情的人，一天下来，基本上都被他打到了招呼，而且每个人都认识了一番。女人对他都是很随和，因为哪个女人都不会拒绝这么一个帅哥的沟通，男人一般都是表现平静的笑笑，还是会有些隔。
这一天，他没有实质工作，他自己也不知道上面会安排他什么实质工作。他知道孙经理的意思，现在就是帮公司养个闲人，只要他不出乱子就可以了。还有就是得防着点，如果他来个跟技术部样的建议，那就搞得他尴尬了。剩下的就是随便乌龟了，如果乌龟能提出真正的好方案，那就是好事，不能，那就等着被炒。
乌龟把这层思想想通了之后，他便开始寻思着怎么着手去做，因为他知道，他得主动，只有主动才会掌握先机。先了解工作，既然孙经理不安排，那就得自己了解，与同事们打成一片，他知道群众的力量是不可小视的。
这一天什么也没有发生，孙经理没有，乌龟没有，张经理那里也没有，严芳艳更没有，似乎很平淡。就像一个湖面刚刚飞过了一片石子，引起一阵涟漪之后，又恢复了平静。虽然表面平静，但大家都很担心这个石子会激起更大的涟漪，甚至波涛。虽然有很多人不屑，甚至觉得这么一个小子还没那么大的能耐，但大家也隐隐感觉到了，因为有李总的安排，似乎这并不寻常。
乌龟下班的时候从公司拿了几本相关的宣传册与企业文化索引资料，跑进孙经理的办公室。
“孙经理，这些东西我能拿回家看看么？明天还回来。”见孙经理不忙，乌龟跑上去很诚恳的问道。
“嗯个啊，没关系，你拿回去看吧。嗯，好好。”孙经理被乌龟的这种主动给怔了怔。看样子有些是抑制不住的。
“嗯，谢谢孙经理，那我先下班了。”
“嗯，你下班吧。”
其实乌龟早在公司把那几本资料看完了，看完了？那他为什么还要搞得这么正式的拿回去呢？而且是些不重要的东西，拿了也没必要跟上司讲的，可以随便拿。
他这样做是什么意图？为什么会有这么一个举动？他似乎是想告诉孙经理，得安排他的实质工作，他对工作很主动，如果不安排，那么他主动的工作会是什么谁也不知道。
孙经理坐在办公室，停下手中的工作，想着乌龟这个人，这个人真的是棘手，玩的花样还挺多。他得想想什么方法。
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