这jane看着Catherine做的计划，并无不满意之处，盖这种计划也做个很多次了，都是熟手熟脚的，只是要费些时间而已，她随即就将计划发给了客户，今天重要的是要移动生产线，确保安装调试顺利进行，否则就会引起客服抱怨。移动计划客户已经同意，项目内部也已开了小会讨论，应该是没有问题的，但应该只是应该，却不是肯定，根据经验多少都会产生一些问题，只要在接受的范围内，就算正常完成。主导移动的是工业工程部，mike安排了工程师ken负责协调和指挥整个移动。这ken在公司工作了一年多了，是前任经理招聘进来的，对mike却并不是很认同，不过这mike一上任就觉察出来了，不只这ken,还有些工程师也对mike不服气，hardy就不用说了，就说sony的陈佳吧，他在公司也有两年多了，目睹一个毫无资历的人突然变成了自己的老板，那滋味可是百转千回，却怎么也转不通透，还有些工程师连前任经理都不服，因为他们在公司里可算是老资格，不过心不服表面上还算服气，盖那前任经理在这个行业里可算是老油条了，在专业里也浸淫了七八年了，说话处事都显得非常的老辣，谁敢唧唧歪歪的写在脸上呢。不过凡事都有例外，这小金可是和mike颇能合拍，许是他吃错药才对这么一个奇怪的老大心有惜惜焉吧，当然介于服气和不服气之间的人也是有的，他们可根据时机作左右摇摆。于是部门出现了左中右三派，分别走着不同的社会路线。
作为一个老大，所有人都能和自己合拍当然是最理想的事，但这样的事情如果真的发生了话，大同社会也就实现了。实际上人的思想远比行为复杂，话说的漂亮，干的龌龊的人多的是，在公司里重要的不是强求每个人的想法和自己一样，重要的是让证明自己的想法是正确的，什么是正确的？对于公司而言就是为公司带来效益的想法，对于部门而言，就是为部门的发展带来好处的想法，注意，在很多情况下，正确不等于正义，正义不等于确实的效益。
如此看来，mike实在是处于十面埋伏，内忧外患之中，但工作无论如何都要继续下去的不是？
这ken拿着图纸正在现场，说是指挥，其实是抬高的说法，协调倒是本质，如果真要把自己当作一个官样的指挥的话，除非拿着枪杆子当指挥，那就不是把事情整好，而是把事情搞砸，但现代公司显然是讲究团队合作的，所以基本上没有高高在上不可一世的指挥，所有的事情也能左转右转地转到正常轨道里。不过今天，整个现场显然有些非暴力，不合作的味道。一个幽灵在指挥着，惹得很多人都不满，设备工程部说设施部的电气没有拉好，害得不能调试设备，设施部清洁部没有及时将地板上的垃圾弄走根本就不能按时施工，而清洁部也绝不是喝酱油的，严厉地指出垃圾里的哪些设备配件以及箱子根本就不是垃圾，谁也不敢清理，这应该找工业工程部去协调处理，而工业工程部说那房间本来是干干净净的，客户去看的时候什么都没有。怎么会突然就多出一堆东西来，于是不得不担当起侦探的额外任务，查出设备配件是属于设备工程部的，而箱子是制造部，质问两个部门为何乱放东西，两个部门的负责人有理地说房间是空的，为何不能放？房间里不能放就没有地方放，要给划个地方，ken气愤极其的深重，于是找到mike问那些东西怎么没有解决放的地方，这mike一听很感疑惑，客户来的时候李武理不是在现场吗？那地方明明不能放东西，怎么他没有给他的下属交代交代，这设备工程部怎么也老是不按规矩办事，东西不能乱放的，要用地方必须先申请，但是事情已经至此，有如何呢？要紧的是赶快整理干净，拉好电气，调试设备，当然这么一耽误，变化超出了计划中的变化，按时完成任务成了不可能，除非加班，一说到加班问题有来了，周六计划好去happy的人不高兴了，项目经理也恼火了，周六加班要付double的薪水，这不是降低项目利润吗？因为项目员工的工资是要用项目利润来支付的，于是大家的火气都来了，这工业工程部协调什么去了?把整个行动搞得一团糟，但工业工程部也郁闷得不行啊，ken对所有向他叽咕的人大发无名之火：
我做的计划是没有问题的，开会的时候大家都同意，照着去做就不会出这篮子屁事，他妈的，是你们这些王八蛋乱扔乱放，怎么怪到我头上，我他妈的不和你们这些人玩了！
他这火发的倒是时候，反正大伙儿正在气头上，都是待点的炮仗，就差这把火，现在终于炸了，工程设备部的首先爆炸：
你骂什么？东西又不是我放的，要骂你找放的人骂去，不玩就不玩，who怕who?于是丢下手中的活儿走了。
制造部的人接着炸了：你这是人身攻击，有没有教养啊？你们部门是养流氓的地方吗？
项目部门的人更炸得一塌糊涂：ken,你这是想把项目搞乱吗？玩不成等客户来投诉吗？说这话的就是catherine,昨晚加班本来就不爽，现在只能是更加不爽。
这下好得很，家里公司里社会里受的气全都互相迸发了。
本来这ken该静下来心来好好道个歉，劝解大家赶快把活儿干完，但他实在休养没有足够到位，居然再加了三昧真火：
搞乱就搞乱，反正这公司又不是我的，这是我的责任吗?
这话一出，大伙儿都散伙了。真的上谁怕谁啊，公司倒闭了，急的只是美国人，咱中国人怕什么！
公司不是ken的是没错，当然也不是其他人的，但大家在公司里拿了钱就是要负一个责，为美国股东负责，这跟公司是谁的完全没有任何关系，有关系的是要付出和股东付出的薪水相应的工作责任。这时代再也不是剥削家称呼盛行的年代，不可能长工摇身一变成了主人。再就是骂他妈的是严重的人身攻击，在这公司里是被禁止的，本来这ken是没有太大的不是的，最多是没有及时掌握到实际情况而已，但在火气发了自己爽了过后，犯了两条很严重的错误，上升到政治高度，就是路线错误。
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