第35章 【人选之争】

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正元节一过,春节以来年的气氛便一下子淡了,人们的生活进入了常态。其实在很多人心理层面而言,这才是一年真正的开始。倘若能在此之前就将心理状态调整好,便能在这一年中占得一个的先机。
海天科贸安装分公司的筹建方案经林若熙签署后,立即进入了实施阶段,用了不到一周的时间,便正式成立并开始运营,效率不可谓不高。组建一个人员规模超过两百人的分公司,绝不是一件简单的事情,而且在此期间,原工程部安装部的业务并未受到任何影响,确是相当不易。
之所以能够如此顺利,首先要归功于张海峰叶东强良好的执行能力及协调能力。这对师徒的表现,大大超出了莫凡的预期,就连要求一贯很高的林若熙都感到很满意。在这个过程中,张海峰和叶东强的自信心得到了很大提升,这对安装分公司今后的发展也会大有好处。
其次则是得益于莫凡和乔安娜的筹划之功。有道是凡事预则立,不预则废。安装分公司的筹建方案,以及规章制度运营流程等内容,都是在他们的指导下做出来的。在成立分公司的过程中,他们也给予了不少指导,帮张叶二人节省了很多精力和时间。
此外公司其他部门的配合,也是不容忽视的重要因素。组建安装分公司,可不光是工程部与安装部的事情,几乎公司所有的部门都直接或间接地参与了。社会分工是商品经济发展的基础,公司部门分工则是现代企业管理的基础。
海天科贸自成立以来。像这样大规模的多部门协同工作次数并不多,这对公司的运行机制及工作流程也是一次检验。当初林若熙和莫凡在制定这些内容时。尽管已经颇费心思,却仍不免有思虑不到之处。另外随着公司的不断发展。也产生了许多新的问题。

这当然是很正常的。正所谓智者千虑必有一失,而且这世上从来没有永恒的万全之法,哪怕他们再聪明百倍,也不可能穷尽所有变量预知未来。只要大环节上没有疏漏,便不会影响到公司的运转。细之处出了状况,随时做出修正改进即可。
……
……
时间进入新的一周。
星期一早上,莫凡到公司后,照例先去了林若熙的办公室。林若熙把成立钱州分公司的事情提了出来,并向他征询筹建方案。
莫凡:“关于这个问题。我还没有细致的考虑过。”
林若熙眉头微微一皱,明显有些不快,问道:“为什么?”
她的不快与质问,不是没来由的。安装分公司成立后,组建钱州分公司的事情便提上了日程。人力资源部上周就派人去了钱州,开始进行钱州分公司的人员招聘工作。莫凡作为公司的总经理,对公司的发展脉络及规划十分清楚。而且去年年底设立的钱州办事处,就是莫凡带着做起来的,那既是在为成立钱州分公司做准备。所以在这件事上他最有发言权。可现在他居然没细致考虑过钱州分公司的事情,林若熙自然会感到不满意。
莫凡没料到林若熙居然会有这样明显的情绪流露,又是诧异又是好笑,道:“没细致考虑过。不代表我没有认真思考过,大体框架我已经想好了。在这类问题上,我还是坚持一贯观:应该让分公司负责人去做筹划工作。”
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