乔安娜听到莫凡的回答，脸上露出了笑容，道：“你看，我的感觉是正确的，而我的工作正需要这样的能力。W另外我要声明，对于你刚才表述的观，我并不认同。你对我的偏见，会对我的工作产生很大的影响。”
莫凡不由笑了一下，：“我也要向你声明，我对你绝没有偏见。对于你的工作，我是很期待的。”
乔安娜露出一丝颇具玩味的笑容，道：“在并未充分了解时便得出判断，这难道不是偏见吗？”
莫凡嘴角微微扬起，道：“你永远不可能完全了解另一个人，即便亲如父母兄弟。按照你的理论，一个人对其他任何人的观都有可能是偏见。”
乔安娜笑着：“mr。莫，你这属于诡辩。我要了解一个人对美食的喜好，是用不着去调查他平常看什么电影听什么音乐的，只需要研究他的食谱就可以了。”
莫凡微笑道：“我也是这么认为的。”
乔安娜皱了下眉头，道：“但至少应该先研究一下食谱，不是吗？”
莫凡：“我承认，对你的确还不了解，但我对林总算是有一定的了解，因而我并不怀疑你的能力。以你汉语的流利程度，相信你对华夏文化至少有一定程度的了解，所以我想你应该对东西方的文化习俗以及价值观上的差异是有感触的，我只是担心这会影响到你与公司职员之间的沟通。”
乔安娜笑了一下，：“mr。莫。感谢你的坦诚。你的顾虑很有道理，但是也很多余。我会用我的工作向你证明这一。”
莫凡含笑头：“这正是我希望看到的。”
如果换作一个在国内职场成长起来的人力资源总监。是不大可能对他出这种话的。相较于华人的含蓄自谦，西方人常常显得比较张扬。他们从不掩饰自己的自信心和荣誉感，在取得成功时甚至会表现得很疯狂。
莫凡对此并不反感，甚至很赞赏这样的工作态度。在职场商场的竞争越来越激烈越来越残酷的今天，一时的谦让不定便会错失一生中最好的机会。而且不管工作还是生活，人是需要一些激情的，这样便会充满动力而不会感到厌倦。或许乔安娜的到来，能给公司带来些积极的变化。
乔安娜看了一下手表，：“距离公司例会的召开还有一时间，我想向你阐述一下我的工作思路。”
莫凡做了个请的手势。：“洗耳恭听。”
从职位上论，莫凡比乔安娜要高，但二人并非绝对的上下级关系，而应该算是搭档，就如同莫凡与林若熙之间一样。他们三人之间的协作配合是否顺当，对于公司的发展非常关键。而有效沟通则是这一切的基础，所以莫凡很愿意与乔安娜做一番深谈，这是乔安娜的工作内容，同样也是他的工作范畴。
通过乔安娜的阐述。莫凡发现她对海天科贸的情况还是相当了解的。显然在此之前，林若熙对乔安娜详细讲过公司的情况，由此可见，林若熙对她是非常信任的。乔安娜明显也提前做了很多功课。她的很多想法及工作方案，都非常有针对性，对公司现阶段的情况非常适宜。除此之外。她还提出了不少有建设性的长远规划。
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